創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。中國二十二冶廣東公司秉承創新發展理念，完善體制和機制創新，激發人才的創新活力，充分發揮創新對高質量發展的引領作用，為打造創新型企業而不懈努力。

一是加強創新文化建設。廣東公司傳承二十二冶優良文化基因，結合廣東屬地文化，積極探索出以“勇于爭先、勇于創新、勇于擔當、勇于奉獻”為內涵的特色子文化。在勇于創新文化引領下，廣東公司秉持敢闖敢試、敢為人先的創新思維，始終將創新精神貫穿于生產經營管理全過程，營造科技創新的企業氛圍。

二是建立創新機制。廣東公司加強創新管理，建立以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系，不斷釋放創新活力。堅持科技創新與生產經營深度融合，在創新勞動競賽品牌上下功夫，以推廣新技術、新工藝為內容，使勞動競賽活動在重點項目上發揮助推器作用;統籌推進產學研深入結合，充分發揮技術研發中心優勢，成立聯合創新工作室，深入項目指導、交流;整合企業科研力量，形成科技創新網絡，廣泛開展技術攻關、技術革新、發明創造等經濟技術創新活動;建立健全的激勵創新體制機制，推動全員質量管理、深入開展“落實質量責任”活動，組織與各項目簽訂任務書，落實創優全覆蓋的壓力傳導機制。

三是建設創新型隊伍。緊扣工程建設實際，從降本增效、安全環保出發，引導員工立足崗位開展“五小”創新活動;利用機關BIM團隊的引領作用，圍繞重點工程和關鍵核心技術，帶領職工群眾扎實開展QC成果發布、技術專利發掘編寫等創新活動。通過一系列創新活動，不斷挖掘有創新潛質的人才，激發青年員工的主動性和創造性，為公司發展貢獻力量。

面對百年未有之大變局，面對國內外環境的新變化，廣東公司深入實施創新驅動發展戰略，以創新驅動企業高質量發展。

(新媒體責編：pl2022)