中國二十二冶江蘇公司緊緊圍繞集團公司“強基提質、效益再提升”主題主線，進一步在深度融入生產經營上見實效，在打造二十二冶黨建品牌上出特色，積極探索黨建工作新模式，加出企業高質量發展新動能，不斷提升基層黨建引領力，開創黨建工作新局面。

黨建+人才

將黨建工作與人才工作相融合、相滲透，有效發揮人才集聚效應，讓人才成為企業發展的核心競爭優勢。創新引才機制。營造留才環境，堅持事業留人、感情留人、待遇留人，營造良好留才環境。幫助員工進行職業生涯規劃，了解員工任務完成情況、能力狀況、需求、愿望，設身處地幫助員工分析現狀，設定未來發展的目標，制定實施計劃，使員工在為企業的發展做貢獻的過程中實現個人的目標

黨建+陣地

圍繞企業生產經營中心任務，健全組織設置，嚴格組織生活，規范組織運行，提高組織力，加強宣傳思想工作，在機關設立黨建文化長廊和黨建宣傳欄及網上宣傳陣地，及時宣傳黨建工作進展、效果，建立健全黨組織發揮堡壘作用、黨員發揮先鋒作用的機制。通過黨員責任區、黨員服務隊等多種形式彰顯責任擔當，結合實際，充分發揮自身優勢資源，因地制宜抓好黨建+陣地建設，實現黨群服務提檔升級，有效發揮了黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

黨建+安全

公司黨委組織開展勞動競賽，在確保安全、質量、文明施工的前提下，不斷提升安全生產效率，促進各在建項目高效優質履約;所有在建項目在關鍵節點、關鍵崗位組建黨員突擊隊，設立黨員先鋒崗，成立黨員責任區，讓黨員在安全生產中“亮身份、做表率、樹形象”，圍繞制約項目安全生產和建設的瓶頸，帶領職工群眾攻堅克難，群策群力排查項目的安全隱患。黨員干部深入施工一線進行檢查，不放過任何一個死角，現場記錄存在的隱患并向責任人提出整改意見;開展“安全之星”評比活動，安全月期間共計發放91張表彰卡，評選“安全之星”44人，讓模范工人帶動身邊工友激發主觀安全意識。立足生產實際，通過黨員帶群眾，不斷強化職工安全意識和安全技能，多措并舉建強安全生產戰斗隊伍。

江蘇公司黨委始終堅持“黨建生產深度融合”的工作理念，使黨建之“根”扎得更深，信念之“魂”筑得更牢，發展之路走得更穩，為江蘇公司高質量發展貢獻力量!

(李玲玉)

(新媒體責編：wan123)