自發布“六個專項”工作方案以來,中建交通四川公司精準聚焦“六專行動”新內涵、新變化、新要求,及時校準工作靶向,牢牢把握“完整準確全面貫徹新發展理念”總要求,將新發展理念融入文化建設,提質增效,不斷助力企業健康快速發展。

   一、提高站位學精神

黨的二十大勝利召開后,公司召開傳達學習貫徹黨的二十大精神動員部署會,系統傳達學習大會精神,部署安排學習宣傳和貫徹落實工作。公司上下掀起學習宣傳貫徹二十大精神熱潮,廣大職工學深悟透黨的二十大精神的豐富內涵、精神實質和實踐要求,以學促思、以思促行、以行促效,把思想統一到黨的二十大精神上來,以黨的二十大精神為指引開展工作,推動公司健康快速發展。

二、抓細抓常強作風

常抓常新,篤行不怠,持續加強作風建設,關鍵時點前印發提醒通知,不斷擴展廉政談話的力度和廣度,做到應談盡談、應談必談。咬定青山不放松,持續遏制“四風”抗腐敗,通過廉政談話和關鍵時間節點“提醒”,營造不想腐的氛圍。截至目前,總部各部門、各項目部累積開展各類談話一百四十余次。

三、履踐致遠重落實

為人才賦能量。 公司通過培訓持續強化領導干部對貫徹新發展理念的學習,結合基礎設施行業,結合公司實際,組織領導班子參加中建黨校十九屆六中全會精神線上學習,開展公司C級領導提升政治能力培訓、書香中建等培訓。集中宣貫中建集團新版《中建信條》《十典九章》,將其文化內核轉化為員工日常行為習慣,融入到具體工作中。

為群眾辦實事。 公司深入學習貫徹習總書記有關重要指示批示精神,切實提高鄉村振興工作的政治站位,加強組織領導,推動落實好定點幫扶和對口支援等工作,助力甘肅三縣、福建省長汀縣等農產品,累計采購50841元。

為職工謀福利。 充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用,做好職工、農民工、困難群眾等群體的關心關愛,提升職工幸福指數。開展暑期送清涼活動,讓廣大職工度過一個清涼、舒爽的夏日;開展集體生日會,通過你比我猜、知識競答等活動,讓職工在活動中感受“大家庭”的溫暖;開展中秋、國慶雙節慰問活動,不斷提升職工獲得感、幸福感。(陳煒、陳巧)

(新媒體責編：wan123)