昨日是節后第一天上班，一場家政員雇主見面會就在阿姨來了家政公司舉行。而往年，這種見面會要在正月十五之后才會舉行。在見面會現場，好的家政員遭到雇主們的爭搶，21個家庭當場簽約11單。阿姨來了家政公司相關負責人指出，今年的特點是家政員歸京偏晚，而雇主們的需求又旺盛，在上班的第一天就舉辦見面會，就是為了讓雇主們“先到先得”。

昨日下午3點，阿姨來了家政公司變得很是熱鬧，20名提前歸京的家政員一一站在前臺，介紹自己的特長。之后，坐在臺下的雇主們就開始行動，將心儀的家政員號碼報給工作人員，進行一對一的溝通。這時候，幾個經驗豐富、口齒清楚、相對年輕的家政員成了香餑餑，行動慢的雇主就得再耐心等候，“上一個育兒嫂春節回家了，然后就說暫時不回來了，所以今天就趕緊來再看一個，不然孩子沒人看哪!”一位雇主的話很具代表性。

北京青年報記者注意到，面試過程中，雇主們的問題很是專業，且更加關注家政員們的資格證書。一對教師夫婦替自己剛出滿月的外孫女找育兒嫂，在仔細地一一查看家政員們包括早教師、營養師、催乳師、母嬰護理師等的資格證書后，再一個一個問題拋出來，推薦給我們幾個品牌的奶粉?剛滿月的孩子每隔多長時間喝一次奶?一次喝多少?孩子不喝水怎么辦?

家政員們的回復很是專業，包括調奶溫度不同代表奶粉不同品質、喝水時不能加糖、不能隨意換奶粉等等。有一位媽媽帶著8歲女兒來到現場，面試了三個家政員后，最終還是女兒一句“我就看著一號阿姨喜歡”而一錘定音，然后兩人就親密地開始互掃微信。

北青報記者了解到，此次見面會共來了21組家庭，最終簽單的有11家。阿姨來了家政公司會員中心總監李麗萍介紹說，今年的感受是家政員普遍來京比往年要晚，“以前初七的時候回來的就十之八九，今年為了這次見面會打電話過去，好多都不確定何時回京。”究其原因，李麗萍表示，現在家政員的家里條件變好了，“以前要么都爭著春節不回家掙些加班費，要么都急忙趕回來馬上上戶。現在，都想著過完十五再回來。”

對于節后雇主們的需求，阿姨來了家政公司金牌經紀人宋學芬指出，可以用迫切來講，“光我一個人手里就有20多個客戶催著我，我今天還代表客戶來現場幫著面試，我看好了之后再跟客戶視頻。正是這種迫切的需求，我們今年才第一次在大年初七一上班就舉辦一場見面會，而往年要到正月十五之后才舉行。”

(新媒體責編：wb001)