近年來，湖南臨武縣公安局交警大隊始終把隊伍管理放在突出位置，聚焦初心使命，狠抓政治建設、效能建設、作風建設，著力打造忠誠擔當、高效務實、清正廉潔的公安交警隊伍，為維護社會和諧穩定貢獻了臨武交警力量。2019年，獲評交通運輸部、公安部、國家機關事務管理局、中華全國總工會四部委授予的“綠色出行宣傳月和公交出行宣傳周活動成績突出集體”，全省、全市“道路交通平安縣市區”、全市“道路交通安全工作先進集體”，先后有18人次立功受獎。

狠抓政治建設，打造忠誠擔當隊伍。

工作中，臨武交警聚焦初心使命，開展主題教育。開展集中學習3次，專題調研3次，檢視查擺問題16個，完成問題整改16個，通過扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大隊全體黨員實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率，為推動全縣交管高質量發展提供了堅強的政治思想保障。

聚焦忠誠擔當，推進政治建警。著力在嚴肅民警紀律意識上做“加法”、規范社會交往上做“減法”、提振工作熱情上做“乘法”、杜絕不良習氣上做“除法”，營造干事創業良好工作氛圍。落實思想滑坡民警職工教育幫扶制度，明確責任領導、責任民警，重點關愛關心、幫助幫扶，讓其放下包袱，激情干事。落實政治建警戰時激勵表彰機制，先后多名民警受到了省、市、縣的表彰獎勵。

聚焦黨建引領，構筑堅強堡壘。融合式推進黨支部“五化”建設，落實“三會一課”制度、扎實開展“主題黨日”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等活動。通過嚴肅黨內政治生活，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員民警的先鋒模范作用得到最大發揮。

狠抓效能建設，打造高效務實隊伍。

工作中，臨武交警注重典型帶動造氛圍。落實民警談心談話，做到思想上鼓勵、政治上勉勵、精神上激勵、經濟上獎勵。對交管工作中涌現出來的先進人物、先進事跡，第一時間收集素村，第一時向上級部門推薦，第一時間向媒體推介。去年以來，大隊開展談心談話68人(次)，推薦先進事跡15人次，上報先進事跡材料12人次。

注重獎優罰劣提士氣。完善績效評估辦法，出臺績效評估細則，推行“一月一排位”措施，從獎懲方面下重手，每月對排位前三名的股室，分別給予1000—5000元不等的工作經費獎勵，對排名后三位的股室，分別給予1000—5000元不等的工作經費獎勵，做到了獎得明確、痛快，罰得明白、徹底。

注重能上庸下增活力。按照績效評估辦法和實施細則規定，對業務工作連續三個月排名倒數第一的股室，對其單位負責人進行誡勉談話。另外對“下”的干部，不打入“冷宮”、不貼“標簽”，而是提供平臺、跟蹤管理、對表現優秀、業績突出、群眾認可者重新啟用。狠抓作風建設，打造清正廉潔隊伍。

工作中，臨武交警切實落實兩個責任。堅持黨風廉政建設與公安交警業務工作同謀劃、同部署、同推進、同落實。堅持以上率下、逐層簽訂反腐倡廉承諾書、逐層傳導壓力，確保“一崗雙責”落地落實。

切實強化教育管理。把理想信念教育、黨風黨紀教育和廉潔從警教育融入隊伍管理全過程，定期組織民警觀看警示教育片，以此教育引導民警堅定政治信念，牢固宗旨觀念，樹立法治理念，執行紀律要求，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。對所有評先評優、立功受獎、擬報警銜晉升人員進行廉政審查，中層以上領導和民警操辦婚喪喜慶事宜進行了審查備案，把好廉潔關口，筑牢廉潔防線。

鐵腕執紀問責。注重鐵腕治警，針對群眾反映強烈的“車串串”、事故處理中不按時限結案、超期扣留車輛和證件、違規收取費用、利用職權向交通事故當事人索賄受賄或者強行指定汽車修理廠修車等問題開展專項整治，堅持“零容忍”，發現一起，查處一起，決不手軟。(文/ 侯顯華)

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