7月的盛夏，中鐵十一局集團湖杭鐵路項目迎來了一批新員工。

7月24日下午6時，項目部組織三輛專車，前往德清站迎接新員工。盡管天氣炎熱，但是大家初來項目的熱情更高漲。在公司的崗前培訓剛剛結束，他們便迫不及待地一同踏上新的征程。

25日下午，新員工見面會在項目部召開。見面會上，項目專職副書記李海濤對項目基本情況進行了介紹，并提出了三個準備：一是要做好思想上的準備，忠誠企業，建立良好的職業道德;二是要做好艱苦奮斗的準備，勞動光榮，自己的工作當做事業來做;三是要做好學習的準備，理論和實踐的結合離不開不斷學習的態度。他真摯希望新員工確定好一個目標，朝著目標一直向前。見面會后，項目部統一安排了新員工安全培訓、新員工入職座談。座談會上，優秀的老員工向大家介紹了自己的工作經歷、心路歷程，新員工也不斷提問，大家暢所欲言，氣氛歡快愉悅。

二公司副總經理兼項目經理羅建軍表示，17位新員工朝氣蓬勃，積極向上，給項目注入了新鮮血液。同時對新員工提出要求，希望新員工干一行愛一行，珍惜機會，珍惜平臺，快速融入湖杭大家庭，做好從學生到勞動者的角色轉換。工程行業將圖紙轉換成產品必須要有能吃虧、能吃苦的態度，這樣才能快速成長起來;導師要親自盯、親自教、親自帶著干，更要在工作和生活中關注新員工的工作狀態和生活困難，樹立新員工的自信心。

25日晚，為了讓2020屆“小鮮肉們”體驗“家”的溫暖，增強新員工們的認同感和歸屬感，項目部特舉辦了集體生日會。生日會上大家其樂融融，歡聲笑語，新員工們收獲到了無數的祝福，大家許下了步入工作的第一份期許。

26日上午，項目部第一時間安排新員工來到施工現場，實地參觀，直觀感受湖杭鐵路建設實景。項目安全總監安偉帶領17名新員工對轉體梁施工、德清車站施工、鋼筋場施工、梁場制梁施工及信息化室等概況進行了介紹，并重點對大跨度連續梁施工過程中的重難點進行了闡述。新員工們聽得津津有味，并不時點頭示意。

26日下午，項目還組織新員工到美麗的下渚湖進行了團建活動，大家沉浸在了美麗德清的自然春光里，在這“綠水青山就是金山銀山”的發源地，大家紛紛表示要立足崗位，守正創新，奉獻湖杭鐵路。

目前，所有新員工均已正式入職。我們相信，青出于藍而勝于藍，他們一定會在自己的崗位上發光發熱，實現人生價值，為項目和公司的發展做出自己的貢獻。(文/圖 李航天 靳云)(李航天)

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