(文:張麗紅 王璐)“查下考勤機記錄,看看有沒有人遲到早退或忘記打卡?”近日,北新巖土公司黨委辦公室聯合紀檢辦公室抽查干部出勤簽到情況。
該公司以考勤管理為抓手,結合不定期抽查制度等方式,持續加強干部紀律作風建設。檢查中,檢查組在機關一樓設施考勤點,對機關各科室工作人員進行上班考勤簽到,同時對遲到早退、無故缺勤、擅自離崗辦私事等情況進行檢查。
該公司黨委辦公室與紀檢辦公室負責干部日常考勤管理監督,堅持把督查貫穿考勤管理全過程,上班時間不定期查崗,工作時間查早退脫崗,值班時間查到崗到位,結合《公司考勤管理辦法》進行通報,并將日常考勤結果作為年度考核、績效考評等評先評優掛鉤,在全公司營造了紀律嚴明、規范有序、執行高效的良好工作氛圍。
“遵守紀律沒有特權,執行紀律沒有例外。無論是誰違反了規定制度都應該一視同仁,讓制度長出‘牙齒’,這樣才能促進干部的紀律作風不斷好轉。”公司紀委書記陳建成在干部大會上強調。
據了解,復工以來,北新巖土公司分層逐項開展“大學習大調研大討論”專題活動,從思想認識、問題查找、方向明晰、素質提升、工作作風、工作落實等方面安排公司復工復產、市場開拓、制度建設、合規管理、資質升級、科技創新、績效考核、人才培養及加強黨建引領等重點工作。在加強干部作風建設方面,全公司形成真抓實干、擔當盡責的強大合力,促進行政效能大幅提升。
(新媒體責編:wanghe)
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