“目前，亟需加快技能人才供需大數(shù)據(jù)平臺建設，打破校企人力資源對接信息不能精準匹配的瓶頸。”全國人大代表、廣東省佛山市技師學院副院長楊珍在今年全國兩會上提出建議。

楊珍代表在調研中發(fā)現(xiàn)，我國技能人才供需大數(shù)據(jù)平臺提供的內容還不夠精準，有些地區(qū)雖然搭建了校企人力資源對接服務平臺，但信息零碎分散，缺乏區(qū)域性的行業(yè)分類崗位需求信息。

“職業(yè)教育在人才培養(yǎng)與供給、專業(yè)設置與調整、校企合作等方面，都需要相對精準的市場需求數(shù)據(jù)作支撐，才能適時作出動態(tài)調整，讓技能人才更好地適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。”為此，楊珍代表建議，整合分散于政府各部門、各行業(yè)組織、企業(yè)，以及職業(yè)院校的各類信息資源，摸清企業(yè)人才需求，提高引才聚才精準度，并建立互通的職業(yè)教育信息共享服務平臺。

此外，楊珍代表還建議，可以靈活運用大數(shù)據(jù)，建立行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的人力資源需求預測和就業(yè)崗位統(tǒng)計報告，預測產(chǎn)業(yè)人才需求。對技能人才資源的“家底”和需求動態(tài)進行科學統(tǒng)計和預測，增強職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合度。

(新媒體責編：wang)