人民交通網訊(通訊員 陳德志)為進一步改進作風，使春節后各項工作盡快步入正軌，潁上公路分局領導班子成員優越，從機關人員管理入手，嚴格落實各項管理制度，狠抓節后思想紀律和作風建設，為完成新的一年工作任務提供保障。

該分局領導上班工作第一天就對各科室的工作紀律情況進行了檢查，并深入一線檢查中心道班、路政中隊人員上班情況，要求全體干部職工節后迅速收心，調整狀 態、鼓足干勁，以飽滿的工作熱情和嶄新的精神風貌全身心進入到工作中去，真正做到用心想事、用心謀事、用心干事。強調要嚴格落實中央“八項規定”、切實 增強“四個意識”，扎實改進工作作風，克服“庸懶散”，嚴格遵守各項制度，嚴明工作紀律，做到令行禁止。凡是上級要求不做的，堅決不做，要求下級做到的， 首先領導干部及機關工作人員必須先做到;凡是要求下級不能做的，領導干部及機關工作人員堅決不做。一方面加大對干部職工教育和管理力度。認真學習上級密切聯系群眾、轉變工作作風文件及會議精神，杜絕推諉扯皮、不負責任、敷衍應付、執法不嚴等失職低效的“不作為”現象和執法不公、吃拿卡要、刁難群眾等“亂作為”問題，一方面嚴明組織紀律，嚴格執行各項工作紀律，嚴格落實上下班等考勤管理制度，杜絕節后紀律渙散、遲到早退、脫崗串崗等問題，遵守上下班時間，嚴格執行請銷假制度，保證單位正常有序運轉，努力營造嚴肅踏實的工作氛圍。加大對作風效能監督力度，抓好監督檢查，加強考勤考核，定期或不定期進行考勤考核，對個別人存在紀律觀念淡薄、責任意識缺失、工作懈怠等問題進行問責，并對科室負責人進行約談。對檢查發現的問題進行反思，落實整改措施堅決按制度進行處罰，并進行通報，避免人浮于事的狀況，杜絕辦事拖拉等現象，提高辦事效率和服務質量。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，一經發現，嚴肅查處。把“嚴紀律、轉作風、提效能、促服務”活動落到實處，形成常態。

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