“落實全面從嚴治黨責任方面開展了哪些工作?存在哪些不足?”“你單位今年黨建工作有所滑坡，如何看待這個問題?”“在推動黨建與主業(yè)互融互促上，你在思想、行動上有哪些措施?”這是兵團交建公司基層書記抓黨建述職評議會上的情景。

1月10日上午，兵團交建公司召開2022年度基層書記抓黨建述職評議會。會議由黨委委員、紀委書記、工會主席李軍主持，11名黨支部(副)書記依次述職，總結過去一年抓基層黨建工作的情況，剖析存在的問題和原因，并提出下一步整改思路和舉措。隨后與會人員對述職情況進行了民主測評。

黨委副書記、總經理趙睿龍充分肯定了各黨支部對公司基層黨建工作起到的積極作用，并對各黨支部書記履職情況逐一進行點評。他指出，要以此次述職評議為契機，進一步鮮明導向、壓實責任，取長補短、互鑒有無，以踏石留印、抓鐵有痕的決心和勇氣抓好黨建工作，努力將黨建政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢更多轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，并提出五點要求，要加強黨建引領，推進基層黨建與生產經營深度融合。要將黨建融入執(zhí)行落實，切實發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，強化黨員干部比學趕超的工作干勁，做到搶抓機遇，迎難而上，助力中心工作目標任務。要聚焦主責主業(yè)，確保基層黨建工作責任落實落地。要進一步健全完善基層黨建考評制度機制，充分發(fā)揮好黨委引領、支部堡壘、黨員先鋒作用，不斷找準市場開拓、國資國企改革等與黨建工作的結合點和著力點，以黨建工作政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，推動強化重點工作責任落實，促進企業(yè)改革發(fā)展取得進一步成效。要勇于自我檢視，認真查找工作存在的問題與不足。要樹立鮮明的問題導向和底線思維，對照黨的二十大精神，以刀刃向內的勇氣和自我革新的自覺，深刻檢視、找準找實當前基層黨建工作中的突出問題。要堅持理論武裝，實現黨的政治建設取得新進展。要以學習貫徹黨的二十大精神為主線，堅持不懈抓好新時代黨的創(chuàng)新理論武裝，要加強意識形態(tài)和文化宣傳工作，把思想建設作為加強黨的建設的永恒課題和黨員干部的終身課題，堅持不懈錘煉黨員干部忠誠干凈擔當的政治品格，助推公司各項事業(yè)高質量發(fā)展。要高標準嚴要求，持續(xù)加強作風建設。要嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活的若干準則、廉潔自律準則。抓住領導干部這個“關鍵少數”，讓他們知敬畏、明紅線、守底線，堅持以身作則，自覺堅定政治信念、站穩(wěn)政治立場、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，積極樹立、樹好標桿榜樣，不斷營造“想干事能干事干成事”的濃厚氛圍。

本次會議采取“現場+視頻”的形式，公司高管、機關綜合辦公室、組織部(人力資源部)全體人員、各黨支部(副)書記等共計27人參會。(徐藝源)

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