按照《武黃運營公司關于召開2022年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的要求，3月16日上午，陽新南黨支部組織召開了2022年度組織生活會。

會前，全體黨員深入學習了黨的二十大報告、黨章、《中國共產黨支部工作條例(試行)》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等內容，并充分開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料，深刻查擺問題，梳理問題清單，為開好這次組織生活會奠定了基礎。

會上，黨支部書記朱其壽同志報告了2022年度黨支部工作開展情況、通報了支部對照查擺問題清單，反饋了黨員群眾對支部的意見建議。全體黨員結合工作實際，圍繞思想、學習、工作、紀律等方面逐一開展了批評與自我批評，大家用“不講情面”的方式拒絕當“爛好人”，嚴肅地指出問題，亮短揭丑、辣味十足，起到了“紅臉出汗、照鏡子、正衣冠”的效果，進一步指明了黨員和黨支部改進發展的方向，實現了以批評促團結、求進步的根本目的。隨后，全體黨員通過無記名投票方式進行了黨員民主測評。

最后，支部書記朱其壽同志對此次組織生活會開展情況作出總結，并對全體黨員提出具體要求：一是學習貫徹黨的二十大精神，領會落實公司2023年工作會精神，要敢當善為探索新工作方法，進一步激發支部活力，建強基層戰斗堡壘。二是促進黨建與業務相融合，嚴防“兩張皮”的出現。堅持“干”字當頭，劃分責任田，開展“黨員進班組”活動，真正發揮出黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷推動站所各項工作再上新臺階。三是讓組織生活“活”起來，以創建特色黨支部為契機，通過構建“走出去+引進來+N”的黨建新模式，以教育學習、志愿服務、知識競賽等多種活動形式抓手，進一步激發黨員群眾的干事激情。四是實現“紅”的主色調和“嚴”的主基調相結合，把“責”和“廉”扛起來，牢記公私“分界線”，時刻警醒自己，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線。(湖北交投武黃高速公路運營管理有限公司 向青 江棟)

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