為持續落實公司“勤儉辦企”專項活動，響應公司“提質增效年”行動部署，營造整潔舒適的工作生活氛圍，湖北交投武黃運營公司廟嶺管理所堅持以人為本，于近期開展員工宿舍內務專項整治行動。

整治行動開始前，管理所堅持問題導向，對員工宿舍人員分布及入住情況重新進行了摸排和統計，更新了宿舍姓名牌，并結合員工倒班性質，對有套間的宿舍公共衛生區域進行了責任人劃分，確保責任分配到位、問題整改到位，從根本上避免了無人管理的衛生“盲區”。

為保證此次活動取得實效，由站所負責人親自帶隊、各后勤管理人員及收費班組長組成檢查考核小組，按照每周兩次集中檢查的機制，對員工宿舍地面、桌面、墻角、床鋪、衛生間及物品擺放進行細致的檢查，檢查過程中，結合公司“勤儉辦企”專項行動，檢查小組對宿舍內長明燈、長流水等浪費現象和大功率電器使用情況進行了重點督查，嚴格按照“發現一處、通報一處、考核一次”的原則，對“問題宿舍”進行登記、拍照并在工作群內通報，讓員工深刻認識到內務管理的重要性，教育引導員工養成講衛生、不浪費的良好習慣。

通過近半個月的專項整治，員工宿舍環境衛生得到明顯改善，日常浪費現象也明顯降低。

此次行動，不僅調動了全所員工的積極性，轉變了個別員工懶散隨意、責任心不強的作風，同時也是貫徹落實公司“執行力大提升”行動的具體體現。下階段，廟嶺管理所將針對前期專項整治情況，不斷完善宿舍管理制度，統一內務標準，創新工作形式，在全所范圍內開展內務衛生“流動紅旗”評比活動，以精細化管理全面提高員工隊伍整體素質，持續推動管理所內務管理常態化、標準化。(鄭夢婷)

(新媒體責編：caizhuo)