——北新路橋沈丘醫藥杜仲產業園項目組織開展新員工入職培訓

伴隨著七月的陣陣微風，3名剛結束校園生活的“00后”滿懷期待來到了北新路橋沈丘醫藥杜仲項目部。為進一步做好迎新工作，讓新員工快速融入集體，適應從學生向職工的角色轉變，搭建互動交流橋梁，項目部的“老臘肉”為“小鮮肉”們精心準備了花樣百出的入職“第一課”。

工地生活“第一課”。項目部綜合辦在第一時間獲取新員工航班行程信息，在到達當天安排專人接機，并提前購置好被褥、枕頭、毛巾等生活用品，做好宿舍的分配與清理打掃工作，用貼心的準備為新員工創造舒適溫馨的生活環境。

在抵達項目生活區后，管理人員帶領新員工們熟悉新的生活環境，強調要注意安全問題并為他們解答疑惑。

談心談話“第一課”。項目黨支部書記李勇與新員工開展集體談心談話工作，詳細了解每一位新員工的個人基本情況、興趣愛好、職業規劃等，及時掌握新員工需求，切實解決其所慮所愁。在談話期間，李勇代表項目部全體人員對新入職員工表示歡迎并寄予厚望，并就項目部基本情況、崗位工作職責、職業晉升途徑等進行了簡單介紹，同時結合自身的工作經歷，與新員工們分享了自己的經驗和體會，提出寶貴建議。

安全教育“第一課”。為切實提升職工安全意識，安環部負責人張子健帶領新員工從安全相關法律法規、勞動防護用品的使用、現場安全須知、事故應急救援知識等多方面進行全面詳細的學習，以通俗易懂的漫畫講解形式讓安全知識深入淺出。

除理論課外，項目部還組織新員工走進施工現場實地觀摩學習，結合工程技術、質量管理、安全生產等方面的重點，現場進行教學答疑，幫助大家更加直觀、全面、深入了解安全生產標準化建設、質量管控等方面的工作，提高認識、加深理解。

導師帶徒“第一課”。青年人才培養一直是項目部持續關注的重點，為加快人才培養，促進新員工早日適應崗位、發展成才，充分發揮“傳、幫、帶”作用。項目部精心籌備，結合項目實際、崗位特點及員工需求，為新員工尋找專屬適配的導師，并開展“導師帶徒”拜師儀式。

儀式上，徒弟們整理好衣冠，給師傅們敬上了一杯飽含敬意與渴求的拜師茶，一句“師傅，請喝茶!”代表著又一段師徒情誼的結成。最后師傅與徒弟一同簽訂“導師帶徒”協議，本次儀式共結成3對新師徒。

北新路橋沈丘醫藥杜仲項目部迎新活動告一段落，新員工們也將正式走向工作崗位。未來，這批新鮮的血液也將為項目部注入源源不斷的活力，助力項目建設跑出“加速度”。(徐藝源 馮藝琳)

(新媒體責編：caizhuo)