為進一步加強對新入職員工的技能培養，充分發揮項目“傳幫帶”的優良傳統。8月14日晚，北新路橋集團四川分公司宿固五標項目組織開展2023年“導師帶徒”活動，為新員工搭建成長平臺，激勵大家快速成長、脫穎而出。

簽約儀式上，該項目副經理陳志軍宣讀了《安徽宿固高速公路TJ05合同段成立導師帶徒領導小組》，依次介紹了新員工情況，并公布了師徒結對人員名單。隨后，5位導師和6位徒弟簽訂了“導師帶徒”合同書。6位徒弟鄭重承諾：將立足崗位、精修技能，提升自身綜合素養，在工作中充分發揚兵團精神、胡楊精神，尊師重道，積極投身筑路事業。導師們紛紛表示，“將以身作則樹標桿，盡職盡責傳授經驗，做好新員工的思想引導和知識傳授，用心培育新人，助力項目建設和公司質量發展。”

該項目經理張雷指出，導師要擔當作為，因材施教，精心傳幫帶，把自己的知識和經驗傳授給徒弟，徒弟要積極主動，虛心請教，在“干中學、學中練、練中會”，不斷提高解決問題的能力，在實戰中快速成長。同時，要將“導師帶徒”活動與技能競賽、“青年文明號”創建、“青年突擊隊”建設等工作結合起來，相互補充、增強實效，共同推動項目建設穩步前進。(馬曉真)

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