近年來，湖北交投鄂西北運營公司統籌謀劃，精準施策，把廉潔文化建設納入黨風廉政建設和反腐敗工作布局，以清廉文化啟智潤心，以高尚品德砥礪前行，以奮發有為強基固本，循序漸進，克難攻堅，推動國企時代“清”風撲面而來。

精準施策，構建聯動貫通同向發力格局

新時代國有企業廉潔文化建設必須堅持緊緊圍繞黨和國家的中心工作、服務經濟社會發展大局，切實發揮廉潔文化教育人、塑造人的作用。該公司立足發展實際，不斷強化組織領導，把加強廉潔文化建設擺在突出位置，牢固樹立“清廉建設與運營管理兩手抓兩手硬”的理念，站在勇于自我革命、保持黨的先進性和純潔性的高度，持續筑牢“清廉”政治屬性。

在機制保障上下足“功夫”。根據中央、省委、集團公司黨委各項決策部署和工作要求，公司專題研究“清廉鄂西北”建設方案，定期召開黨建紀檢工作會、黨風廉政建設及反腐協調小組聯席會、紀檢工作會等，構建了在黨委統一領導下的廉潔文化建設工作體系，通過成立清廉建設工作小組，明確責任分工，層層認責領責，落實末位約談機制，形成部門組織協調、基層單位各司其職、干部職工共同參與的貫通聯動工作格局，為廉潔文化建設落實落細提供有力支撐。強化制度保障，助力清廉文化建設跑出“加速度”，通過修訂和完善《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀檢機構協助責任、監督責任的分工清單》《實行黨風廉政建設責任制實施細則》《廉政檔案管理辦法》等制度，建立工作紀實臺賬、監督工作臺賬、廉潔風險防控手冊、紀檢委員工作手冊、以案說紀宣傳冊等，助力清廉建設工作提質增效。

教育引導，厚植以廉立身以廉促行基因

把廉潔教育貫穿日常教育管理監督之中，是加強新時代廉潔文化建設的應有之舉。公司立足實際，聚焦關鍵崗位、關鍵環節，持續加強對干部的培養、選撥、管理、使用各環節的監督，將廉潔的種子播入干部的精神土壤，不斷釋放“懲”的震懾、強化“防”的功能、發揮“治”的效果，引導干部化“廉”于心。

用好警示教育這劑“清醒劑”。開對“藥方子”，才能拔掉“病根子”，該公司堅持分類施策，組織開展“量體裁衣”式警示教育，以形勢教育明確方向、以紀法教育劃清邊界、以警示教育強化震懾，通過選取層級接近、行業相同、崗位類似的違紀違法典型案例，針對性地開展警示教育，提升教育契合度，完成從“大水漫灌”到“精準滴灌”的轉變。念好廉潔談話這首“緊箍咒”，為扎實推行干部談話談心制度，黨委書記帶頭與下級“一把手”談心談話，指出存在的問題，提出工作要求，督促干部廉潔自律、履責擔當，實現自我監督具體化、制度化和規范化。在重要節日、節點發布廉潔“紀”語，敲響紀律警鐘，成為該公司廉潔教育工作的常態。2022年以來，公司談心談話150余人次，發布工作紀律要求10余期，談話覆蓋率達100%，進一步激發了全體干部廉潔自律當模范、擔當作為當先鋒的廉潔基因。

創建品牌，營造守正創新崇廉拒腐氛圍

廉潔文化是一項長期系統工程，鄂西北運營公司科學把握高速公路運營管理核心，汲取“漢江清水”品質，打造了湖北交投集團首個“廉潔文化教育基地”，基地內外濃郁的廉潔文化氣息，營造出濃厚的崇廉拒腐氛圍。在此基礎上，公司創新性提煉出廉潔文化專屬IP“清風廉韻”，并以此為載體，整合沿線廉潔文化教育資源，將行業屬性融入其中，串點成線，以線托面，構建全域覆蓋、多元傳播、獨具特色的清廉文化傳播矩陣。

據悉，公司近年來持續開展“510·我要廉廉政劇場、黨風廉政宣傳教育月”等活動，通過邀請市委黨校專家進行專題講座、組織參觀戒毒所、開展家庭助廉等活動，筑牢黨員干部廉潔自律防線。同時，開展車輛使用、食堂管理、工程建設等領域專項監督檢查，堅決向歪風陋習“開刀”，持續釋放出寸步不讓、一嚴到底的強烈信號。

今年，公司在挖掘廉潔文化精神內涵，增強廉潔文化穿透力上鉚足干勁，進一步開拓地企共建“新路徑”，與地方紀委聯合舉辦“清風尚廉匠心傳承”廉潔文化作品評選活動，激發行政企事業單位，以及各社會團體和個人創作熱情，助力廉潔文化建設快速“出圈”。除此之外，公司拍攝制作的廉政微電影、組織開展的紀法宣講團、“聲臨其境傳廉音”等活動，也是花樣“廉”出，有效推動廉潔文化向基層延伸。

下一步，湖北交投鄂西北運營公司將秉持與“廉”同行，共沐“清”風工作理念，在推動清正廉潔根植人心上久久為功，不斷匯聚“廉”動力，催生企業凝聚力、增強企業競爭力，通過思想筑廉、文化引廉、職工倡廉等多維“廉”動，為國企高質量發展、建設世界一流企業營造良好環境、提供堅強保障。(李樂)

(新媒體責編：caizhuo)