北京市總依托16個區(qū)總工會、經濟技術開發(fā)區(qū)總工會和7個市級產業(yè)工會，開展“我承諾 我分類”“我踐行 我分類”等系列主題實踐活動，引導職工廣泛參與垃圾分類工作。如今，垃圾分類的理念日益深入人心，成為文明新風尚。

“千層面、碎瓦片、剩巧克力、牛奶盒子，哪些屬于可回收物”……9月17日，北京市總工會在其微信公眾號上發(fā)布一份垃圾分類“考卷”，活潑俏皮的風格引得不少職工“技癢”，掃碼參與挑戰(zhàn)。

隨手拍、玩游戲、答題抽獎品，廚藝大師當代言人，短視頻達人手把手教學……今年5月1日新版《北京市生活垃圾管理條例》施行以來，北京市各級工會主動融入大局，用豐富多樣的形式在職工中開展垃圾分類“總動員”，引導廣大職工做垃圾分類的宣傳者、引導者、踐行者和推動者。

“要讓垃圾分類的意識深入人心，在全社會形成一種文明自覺。工會在組織動員職工群眾方面具有獨特優(yōu)勢。我們要利用好這一優(yōu)勢，引領職工群眾開展垃圾分類，在助力文明城市建設中發(fā)揮工會組織應有的作用。”北京市總工會相關負責人說。

引——

“三個帶頭”激發(fā)參與熱情

“隨手分一分，心情倍兒棒!”近日，北京市東城區(qū)總工會發(fā)布的一則視頻成為“網紅”，視頻中，北京市勞模、國家級廚藝大師何亮邊做菜邊鼓勵大家踐行垃圾分類。

何亮在抖音、快手等平臺擁有近千萬粉絲。包括他在內，連日來，全國五一勞動獎章獲得者、環(huán)衛(wèi)工人李萌，書法家郭寶慶，歌手林依輪，奧運冠軍何姿、秦凱夫婦，北京市勞模、作家張萌等一大批勞模、明星紛紛亮相視頻、海報等，被工會請來為垃圾分類“站臺”。

垃圾分類，觀念先行。自北京市工會系統(tǒng)垃圾分類工作開展以來，各級工會組織通過發(fā)揮黨員干部、勞動模范、骨干企業(yè)“三個帶頭”作用，激發(fā)職工參與熱情，確保工作落地落實。

北京市總工會機關干部全部簽署承諾書，參與社區(qū)垃圾分類工作。西城區(qū)總工會開展“一個支部承包一個桶站”活動，干部下沉社區(qū)“看桶守桶”。截至目前，全市工會系統(tǒng)已組織11.8萬余名黨員干部職工參與志愿服務活動。

與此同時，北京市總選擇北汽集團、首農集團、公交集團、城建集團4個大型國有企業(yè)工會作為垃圾分類宣教引導試點，僅京內職工就覆蓋30余萬人。

北汽集團、公交集團工會分別推出線上知識競賽活動，鼓勵職工每天答題積分、參與抽獎，吸引67.8萬人次參與。城建集團工會將此項工作納入重點考核，各基層單位積極開展知識競賽、簽訂承諾書等活動，努力做到職工生活垃圾分類知曉率、參與率、垃圾正確分出率100%。

教——

線上線下講解讓垃圾分類不再難

4個垃圾桶，手中的垃圾到底該扔進哪個呢?

針對居民最“頭疼”的問題，北京市各級工會在開展垃圾分類動員時，把普及垃圾分類知識作為活動重點。

8月26日，北京市總工會舉辦“職工志愿在行動 垃圾分類云助力”線上直播培訓。直播中，參訓職工通過彈幕積極互動、踴躍提問，宣講員一一進行了解答。

這次培訓實現對該市各區(qū)、街鄉(xiāng)的全覆蓋和重點企事業(yè)單位的廣覆蓋，當天在線觀看超過5.5萬人次，培訓視頻累計點擊量達12萬人次。在市總帶動下，北京市各級工會和職工也紛紛組織垃圾分類培訓，提升職工的垃圾分類水平。

海淀區(qū)環(huán)衛(wèi)中心的工人靳海軍多次參與區(qū)總工會組織的垃圾分類知識學習，通過反復看圖、看視頻、做試卷，成了垃圾分類達人。在日常工作中，靳海軍常向路人展示垃圾分類的方法與注意事項，“我們有義務把這個宣傳出去。”

做——

發(fā)動職工志愿者“盯桶守桶”

“您的垃圾分類了嗎?”“大棒骨屬于其他垃圾，您下回記得別丟錯了。”作出這些溫馨提示的，是分布在北京各社區(qū)、街道的職工志愿者。

目前，北京市有2萬余名專職垃圾分類指導員，但分類垃圾桶站卻有7.6萬個。對此，北京市工會系統(tǒng)廣泛發(fā)動職工志愿者，下沉社區(qū)參與“盯桶守桶”。

密云區(qū)總工會專門組建起一支由百名職工組成的垃圾分類志愿服務總隊，利用周末時間參與“桶前值守”。平谷區(qū)總工會則已累計組織職工志愿服務垃圾分類和環(huán)境整治活動100余次。在朝陽區(qū)，區(qū)總工會正陸續(xù)發(fā)動11萬名職工志愿者參與“盯桶守桶”。東城區(qū)總工會則依托全區(qū)1600余家“暖心驛站”“職工之家”，建立垃圾分類志愿者和觀察員，形成多層面立體化工作體系。

創(chuàng)——

工會職工“齊”思妙想

“各級工會不斷創(chuàng)新主題活動形式，引領職工主動參與。”北京市總相關負責人介紹，截至目前，全市各級工會設計制作發(fā)放各類知識手冊、海報、折頁等資料100余萬份，開展垃圾分類宣傳動員、培訓答題、志愿服務等各類線上線下主題活動9500余場次。

在北京市各級工會組織帶動引領下，垃圾分類的理念正不斷融入職工的生活習慣，成為行為準則和文明新時尚。

各基層工會和職工“齊”思妙想，共同發(fā)揮創(chuàng)造性思維，讓垃圾分類工作既有效又有趣。

首發(fā)集團交通工程公司工會推出垃圾分類“桶長制”。由各部門負責人擔任“桶長”，引導和督促本部門職工做好垃圾分類工作。“每天都要不定時巡查，重點核實職工的垃圾分類是否正確，投放是否規(guī)范。”武艷艷是該公司綜合辦公室的“桶長”。

職工的創(chuàng)造性思維不斷被激發(fā)。北京金隅大成物業(yè)管理有限公司的職工做出不少頗具實用性的小發(fā)明。例如，可以輕松把垃圾袋劃開，方便傾倒垃圾的“破袋神器”;置于垃圾桶上方，讓揭開垃圾桶更省力的吊環(huán)拉手;為垃圾桶遮風擋雨的“遮雨棚”等。

“這些小發(fā)明和小創(chuàng)造成本低、作用大，還體現出職工在參與垃圾分類工作中既用腦又用心。”該公司工會主席劉保軍說。

(新媒體責編：zfy2019)