中建交通華南公司紀委堅持從嚴把好年輕干部監督關，切實加強對年輕干部的教育、管理和監督，幫助年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。

強化教育引導。圍繞“黨內法規制度建設”等專題，組織年輕干部開展集中學習研討。通過聯學互學形式組織年輕干部赴紅色教育基地開展現場學校，引導年輕干部在提升廉潔自律能力上樹標桿、作表率。以“三會一課”為依托，將廉潔文化學習教育納入青年干部培訓體系，進一步完善培訓課程菜單。

強化警示教育。為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持分層分類開展廉潔警示教育活動，進一步引導職工從典型案例中汲取教訓，擰緊廉潔思想“總開關”，敲響廉潔自律“警示鐘”。

強化日常管理。通過日常談心談話、廉政談話、事前監督，及時掌握年輕干部的工作心態、思想動態和生活狀態，及時發現崗位廉政風險點，協助分析風險等級，制定針對性防范措施，引導年輕干部規范行使職權，廉潔從業。

下一步，中建交通華南公司將持續加強對年輕干部職工的關心、愛護、教育、監督，護航年輕干部健康成長。

(新媒體責編：wa12)