為深入貫徹落實集團“一六六”戰略路徑決策部署和工作要求，中建交通華南公司紀委立足監督專責，嚴把關鍵環節，下好“三步棋”，強化人才智力支撐，營造風清氣正良好政治生態。

高位推動，科學謀劃，下好精心籌劃“先手棋”。督促公司各級黨組織通過以黨委理論學習中心組、第一議題、主題黨日等形式深入學習領會集團“一六六”戰略路徑精髓要義、把握豐富內涵，緊密結合企業發展中心任務，自覺抓好貫徹落實，提升發展質效。

聚焦重點，靶向破題，下好推動發展“制勝棋”。不斷創新廉政教育的理念、內容和教育手段，將黨紀黨規和法律法規學習、任職廉政談話、案例警示教育、廉政知識測試、簽訂廉潔承諾書作為年輕干部的“必修課”，作為新入職、新提職、新儲備人員到崗就位的規定動作，引導年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。

強化培養，真信篤行，下好人才建設“關鍵棋。嚴把人才“選任關”。綜合運用干部廉政檔案、日常監督、問題線索等掌握情況，實事求是評價干部廉潔情況，回復黨風廉政意見，堅決杜絕“帶病”上崗。督導持續開展“導師帶徒”計劃，以熟帶新，為青年員工安排專業導師，幫助青年員工更快成長。推進以爭促優，加強人才梯隊建設，開展對標學習、觀摩交流、崗位技能大賽、知識競賽，檢驗培訓效果，提升責任意識及競爭意識。

下一步，中建交通華南公司紀委將持續貫徹落實集團“一六六”戰略路徑常態化、長效化機制，堅持問題導向，緊盯關鍵環節，抓牢過程監督，為公司高質量發展提供不竭動力。

(新媒體責編：wa12)