恰逢七月迎新季，中原又添新力量。7月24日至26日，中國二冶中原公司新入職大學生迎新工作，在人力資源部協調各部門的配合下順利完成，優秀的畢業大學生們即將在二冶開啟人生的新篇章。

　　體檢培訓齊談心

　　為保證員工健康和安全，提供一個良好的工作環境，分公司積極引導新職工進行全面入職體檢。同時，為了幫助新員工盡快了解公司的企業文化、管理制度和發展戰略，培養職業素養、適應工作崗位，7月25日下午，中原公司開展新員工入職培訓暨交流座談會。中原公司人力資源部、綜合辦公室和安全生產監督管理部圍繞人力資源管理、企業文化、發展戰略、安全教育等方面為新員工進行專題業務培訓，讓所有的新員工通過學習，更加深刻地了解中國二冶與中原分公司的歷史沿革、發展現狀和未來的發展戰略，更加熟悉企業精神，更快地熟悉環境，融入企業，并通過現場考核的形式了解新員工受訓情況，確保培訓取得實際效果。

　　培訓結束后，中原公司領導班子、各部室負責人與新入職大學生們齊聚一堂，暢談交流。分公司黨委書記、總經理趙景剛發言致辭并向新員工提出具體要求。新員工們依次進行自我介紹，談談自己入職感受與職業規劃，暢所欲言。大家紛紛表示，在未來的工作中將不斷提高自身的職業素養，精進自己的專業技能，在奮斗中實現人生價值。

　　警示教育知敬畏

　　結合公司警示教育月活動主題，中原分公司組織了一場“別開生面”的迎新活動。7月26日，新員工與中原公司黨員們一同前往河南省廉政文化教育中心，加強廉政文化學習和警示教育。新員工們依次參觀了中國古代廉政文化展、中國共產黨黨風廉政建設展、新時代河南全面從嚴治黨成果展三個主題展廳，重溫了中國共產黨自成立以來的黨風廉政建設歷程以及焦裕祿等精神楷模的廉政故事。珍貴的文史圖片、生動的案例典故、智能的全息影像，多維度、多角度、多層次地展示了廉政文化，使大家置身其中，深受警示。

　　舵穩當奮楫，風勁好揚帆。注入新鮮血液的中原分公司將繼續用一往無前的實際行動書寫企業高質量發展新篇章，以更快的速度、更大的規模、更高的質量，奮進新征程，建功新時代。

(新媒體責編：wa12)