伴隨著人們消費能力的提升與對居家健康環(huán)境的追求，家政服務(wù)需求也與日俱增，尤其是大型家電的清洗，復(fù)雜且伴隨危險性，需要找專業(yè)的人操作。

從哪里找到專門從事這些工作的人？

在我國，主要通過中介或者家政服務(wù)公司，這就是對應(yīng)的兩種行業(yè)制度，中介制和員工制。

所謂的中介制就是中介商給家政服務(wù)人員介紹完工作收了中介費就撒手不管，家政服務(wù)人員的工資由雇主發(fā)放;

員工制則是指家政服務(wù)人員作為家政公司員工派遣到雇主家中服務(wù)，公司與家政員簽訂勞動合同，家政公司給家政員發(fā)工資、買保險、協(xié)調(diào)矛盾。

目前，員工制的家政服務(wù)公司很少，大部分都是中介。

而采取中介制存在很多問題。

對消費者來說

中介制無法保證家政服務(wù)人員的來源及技術(shù)手藝;

對家政服務(wù)從業(yè)人員來說

中介制無法給予各方面權(quán)益保障;

很多家政中介在收費方面按員工制收費，遇到問題時又按中介制推卸責(zé)任，只保護(hù)自身利益，不保護(hù)雇主和服務(wù)人員的利益。

諸多問題嚴(yán)重阻礙了家政服務(wù)行業(yè)的發(fā)展!

為了加快行業(yè)發(fā)展，我國法律也規(guī)定，家政公司應(yīng)當(dāng)是員工制，須與家政服務(wù)人員簽訂勞動合同并繳納社會保險。

員工制就是規(guī)范家政行業(yè)的發(fā)展方向和趨勢！

如果家政公司和家政服務(wù)員有合約，家政員外出工作代表公司，因此公司對其身份了解全面，員工來源可靠，雇主也很放心;員工在服務(wù)過程中遇到困難會得到公司的指導(dǎo)和幫助，與用戶產(chǎn)生糾紛由公司出面協(xié)調(diào)，一旦出現(xiàn)工作上的意外給員工或雇主帶來損失，所投保險就會起作用。

最重要的是，充分的培訓(xùn)能最大限度地提高家政人員的服務(wù)技能，尤其是品牌化家政服務(wù)公司，擁有專業(yè)的設(shè)備和技術(shù)培訓(xùn)，可以滿足消費者專業(yè)化需求。

綠之源作為專業(yè)家電清洗全國連鎖品牌，已有15年的品牌化發(fā)展歷史，成功孵化專業(yè)家電清洗公司4000余家，成為眾多家政服務(wù)從業(yè)者的選擇，深受廣大消費者的喜愛。

綠之源擁有全套免拆式專業(yè)清洗設(shè)備，大大降低了技術(shù)人員的操作難度，從業(yè)人員無需深入掌握各種電器的基本原理，只需簡單了解電器的基本結(jié)構(gòu)，通過培訓(xùn)短時間內(nèi)即可快速掌握相應(yīng)的職業(yè)技能。

綠之源創(chuàng)新了“上門服務(wù)+實體零售”相結(jié)合的開店模式，總結(jié)了一整套技術(shù)操作和上門服務(wù)流程，消費者可電話或到店預(yù)約，綠之源專業(yè)家電清洗人員上門服務(wù)。

全國統(tǒng)一的門店裝修設(shè)計，全國統(tǒng)一的員工工作制服，全國統(tǒng)一的技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，綠之源成為推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化、規(guī)范化發(fā)展的重要品牌力量。

(新媒體責(zé)編：syhz0808)