在我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)加劇的大背景下,全社會(huì)勞動(dòng)力有效供給進(jìn)一步降低。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2021年年末,全國(guó)人口14.126億人,60歲以上人口2.67億人,65歲及以上人口2億人,分別占全國(guó)人口的18.9%和14.2%,老年人口規(guī)模龐大,老齡化進(jìn)程的明顯加快。
勞務(wù)供需結(jié)構(gòu)性矛盾突出。以建筑業(yè)為例,一方面建筑工人就業(yè)面臨較大壓力,用工方卻又常面臨局部性短缺問(wèn)題。在資源供給側(cè)集中表現(xiàn)在以下幾方面:
年齡結(jié)構(gòu)偏高,超六成高于我國(guó)人口平均年齡
建筑勞務(wù)工人面臨的“年齡斷層”現(xiàn)象尤其明顯,近66%的建筑勞務(wù)工人年齡高于我國(guó)人口平均年齡。然而,建筑業(yè)的大部分工種中,勞動(dòng)力資源的質(zhì)量與年齡密切相關(guān),建筑業(yè)勞務(wù)工人的工作以體力勞動(dòng)為主,已經(jīng)進(jìn)入老齡化的建筑工人從生理與心理上均難以適應(yīng)建筑業(yè)較高強(qiáng)度的作業(yè)壓力,我國(guó)建筑業(yè)勞務(wù)用工市場(chǎng)急需補(bǔ)充年輕、優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)力資源。
年齡結(jié)構(gòu)
就業(yè)密度低,待業(yè)“空窗期”較長(zhǎng)
我國(guó)勞工資源分布不平衡,而建筑活兒源大多來(lái)自傳統(tǒng)線(xiàn)下勞務(wù)市場(chǎng)和熟人介紹,雙邊信息不對(duì)稱(chēng)導(dǎo)致資源流動(dòng)不充分,工人勞動(dòng)力資源周期性閑置,進(jìn)而形成待業(yè)空窗期,收入水平大幅波動(dòng)的同時(shí),造成大量資源浪費(fèi)。
培訓(xùn)不足,技能素質(zhì)普遍偏低
技能培訓(xùn)影響著工人的安全意識(shí)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及工程的質(zhì)量,然而受現(xiàn)階段建筑工人大量無(wú)序流動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)提升困難及缺乏落地的政策引導(dǎo)等因素阻礙,建筑工人參與培訓(xùn)的積極性普遍不高,無(wú)證上崗現(xiàn)象普遍。
職業(yè)技能認(rèn)證情況
薪酬、工傷等勞動(dòng)權(quán)益保障困難
部分勞務(wù)工人保護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)淡薄,很少與用工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,自身權(quán)益保障能力較弱。一旦產(chǎn)生工時(shí)記量上的分歧,薪酬權(quán)益容易遭受侵害,另一方面,發(fā)生工地安全意外事故時(shí),由于用工關(guān)系不明確,工傷責(zé)任主體的認(rèn)定存在實(shí)際上的困難。
主要?jiǎng)趧?dòng)權(quán)益訴求
職業(yè)榮譽(yù)感低,持續(xù)從業(yè)意愿弱
中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院的一項(xiàng)調(diào)研顯示,建筑業(yè)對(duì)年輕的新產(chǎn)業(yè)工人的吸引力在逐漸下降,年輕人不愿意進(jìn)入或留在建筑業(yè),首要因素便是社會(huì)地位整體偏低,缺乏職業(yè)榮譽(yù)感。
如何吸引更多年輕、優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)力?“以人為本,提供精準(zhǔn)的數(shù)字化服務(wù),營(yíng)造優(yōu)良的從業(yè)環(huán)境,筑巢引鳳”。——是魚(yú)泡網(wǎng)嘗試給出的解題思路。
大部分建筑數(shù)字化企業(yè)采取的是從上至下的高舉高打,只著眼于工程技術(shù)的數(shù)字化革新,卻始終無(wú)法解決一線(xiàn)工人高度關(guān)注的“急難愁盼”問(wèn)題。沒(méi)有利益驅(qū)動(dòng),就無(wú)法調(diào)動(dòng)工人參與數(shù)字化改造的積極性,數(shù)字化改造最后也演變成了形式上的“附和”。
魚(yú)泡網(wǎng)則從社會(huì)化的層面,站在人性關(guān)懷的角度,以工人實(shí)際具體需求為出發(fā)點(diǎn),從擴(kuò)就業(yè)、增收入、強(qiáng)保障、提技能、優(yōu)環(huán)境等角度來(lái)全面為工友賦能,探索給出一種截然不同的解題思路。目前來(lái)看,在系統(tǒng)性緩解我國(guó)建筑勞務(wù)供需結(jié)構(gòu)性矛盾方面,這一套組合拳已經(jīng)顯現(xiàn)出了巨大的商業(yè)和社會(huì)價(jià)值。
招工找活數(shù)字化,提高就業(yè)密度
魚(yú)泡網(wǎng)數(shù)字化招工找活平臺(tái)注冊(cè)用戶(hù)已達(dá)3600萬(wàn),平臺(tái)通過(guò)海量用戶(hù)數(shù)據(jù)沉淀,運(yùn)用大數(shù)據(jù)、AI算法等數(shù)字化技術(shù),精準(zhǔn)構(gòu)建用戶(hù)畫(huà)像,率先在工程建筑、裝修等行業(yè)實(shí)現(xiàn)了“人-崗”的精準(zhǔn)匹配和智能推薦,大大提升了勞務(wù)供需撮合效率,相比于傳統(tǒng)招工找活場(chǎng)景,工人找活效率提升了36倍,招工效率提升了83倍。平臺(tái)每年可向工程建筑、裝修、物流及制造業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè),精準(zhǔn)輸送勞動(dòng)力約1.5億人次,年創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)近3億個(gè)。魚(yú)泡網(wǎng)招工找活已成為我國(guó)勞務(wù)用工市場(chǎng)上的一支指揮棒,一方面有效減少產(chǎn)業(yè)工人的待業(yè)“空窗期”,助力穩(wěn)定和擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)。另一方面使產(chǎn)業(yè)工人得以突破時(shí)空限制,實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力資源的社會(huì)化高效靈活調(diào)度,最大化社會(huì)勞動(dòng)力資源使用效率。
建筑用工數(shù)字化,保障勞動(dòng)權(quán)益
魚(yú)泡網(wǎng)建筑用工數(shù)字化平臺(tái)以記工記賬、魚(yú)泡水印相機(jī)、工程協(xié)同、務(wù)工保等一系列SaaS產(chǎn)品為載體,基于海量的用戶(hù)數(shù)據(jù)和深刻的行業(yè)認(rèn)知,全方位模擬真實(shí)建筑用工交互場(chǎng)景,實(shí)現(xiàn)了工人的數(shù)字化、工作關(guān)系的數(shù)字化和工作流的數(shù)字化。以“記工記賬”和“務(wù)工保”兩款產(chǎn)品為例,“記工記賬”通過(guò)強(qiáng)化工時(shí)薪酬證據(jù)鏈條,為工人維權(quán)提供數(shù)據(jù)支持,有效避免薪酬支付等爭(zhēng)議發(fā)生。“務(wù)工保”是在平臺(tái)模式下,依靠較低的邊際成本,針對(duì)建筑作業(yè)特性,量身定制的一款期限靈活(一天起保)、普惠型商業(yè)意外保險(xiǎn)產(chǎn)品。
創(chuàng)新開(kāi)展工人職業(yè)技能培訓(xùn)
魚(yú)泡網(wǎng)積極加強(qiáng)與政府部門(mén)互動(dòng),搭建工人職業(yè)技能培訓(xùn)基地,借助平臺(tái)用戶(hù)畫(huà)像數(shù)據(jù),針對(duì)性創(chuàng)新性地開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人“實(shí)操+理論”的線(xiàn)上授課。同時(shí)積極配合政府部門(mén)完善技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,用好工人培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),讓勞務(wù)工人無(wú)培訓(xùn)后顧之憂(yōu);完善專(zhuān)業(yè)技能激勵(lì)體系,提高勞務(wù)工人參與培訓(xùn)的積極性,助力培育一支專(zhuān)業(yè)型、技能型和穩(wěn)定的新型建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
提升勞工社會(huì)地位和職業(yè)榮譽(yù)感
魚(yú)泡網(wǎng)在服務(wù)過(guò)程中,善于關(guān)注挖掘工友群體中真實(shí)感人、積極向上的故事,展現(xiàn)建筑產(chǎn)業(yè)工人“大國(guó)工匠”的精神內(nèi)核,積極運(yùn)用市場(chǎng)和政府的推廣資源,影響著大眾關(guān)注的焦點(diǎn)和對(duì)事物的認(rèn)知,來(lái)營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍,以提升勞務(wù)工人的社會(huì)地位和職業(yè)榮譽(yù)感。
此外,隨著數(shù)字化服務(wù)的不斷深化,魚(yú)泡網(wǎng)將率先建立起一套行業(yè)數(shù)字信用體系,該體系作為行業(yè)誠(chéng)信“天平”,輔助從業(yè)者先決判斷的同時(shí),也約束從業(yè)者嚴(yán)格遵守誠(chéng)實(shí)守信原則,自覺(jué)規(guī)范地開(kāi)展市場(chǎng)交易,構(gòu)建天朗氣清的優(yōu)質(zhì)從業(yè)環(huán)境。
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