背景調查是以雇傭關系為前提,后疫情時代企業對員工需求的不斷增加,伴隨著的職場誠信問題日益凸顯,用工風險增加——候選人學歷造假、簡歷造假、隱瞞失信信息等等問題層出不窮。企業自身防范用工風險的意識也在不斷提升,背調作為用工安全的重要手段,逐漸被重視和普及。顧名思義,背調是指對候選人的背景資料和工作經歷等信息進行調查核實,以降低用工風險,保障企業用工安全。

自2011年成立以來,全景求是一直秉持著“以提升HR招聘質量和效率、降低企業招聘風險和成本”的理念,通過專業的背景調查服務為企業呈現事實,降低風險,用科技的力量助力企業提升招聘效率,持續為企業提供員工雇前背景調查的服務與支持。究竟是什么原因促使全景求是始終作為被客戶信賴和選擇的對象呢?全景求是給出了答案。

塑造職場誠信氛圍---讓就業環境更公平

目前,職業誠信所帶來的影響已經升級為社會問題。杭州保姆縱火案、滴滴順風車空姐遇害案等案件,為職場誠信體系建設敲響了警鐘。不難看出,在這些人身上,過去的經歷會有一些誠信和道德的污點,這可能是他們后來犯罪行為的根本原因。除此之外,在職場上,過往履歷造假的誠信問題層出不窮。偽造學歷、工作經歷或工作業績,幾乎每個企業的HR都遇到過。

現如今這樣的職場環境,不僅讓企業HR很難找到一個合適的人才,更讓企業面臨著一定的雇傭風險,同時,某些人的職業造假,也影響到其他擇業者的就業公平性,這種氛圍,必須改變。

 客觀、真實、全面背調----助力招聘決策

第三方雇前背景調查工作是一項基于對候選人身份信息、教育背景、不良記錄、商業利益、信用風險、工作能力證明人訪談等多維度的調查,對于企業方的招聘決策有一定的參考價值,正確的用人決策可以幫助企業降低成本和規避潛在風險。

規范職場誠信體系----讓信任不被辜負

背景調查適用范圍涵蓋每一個職場個體,既能約束個人的職場行為,又能助力個人職場發展。用職場誠信規范職場秩序,加強道德建設,促進用工市場規范,建立起良好的職場誠信體系,樹立公平競爭的價值觀,減少簡歷造假等職場失信的現象,從而幫助企業降低雇傭所帶來的風險,讓職場信任做到真正的有據可循。

背景調查行業旨在通過對候選人信息進行核實,幫助企業做出正確的決策,提升招聘質量和效率。作為國內最早的雇員背景調查公司,全景求是FACT用自身的發展見證了背調行業在國內從無到有的過程,同時也用自身的努力不斷為背景調查行業開拓疆界。

未來,為進一步打造良好職場信用環境,全景求是將不斷完善和優化產品功能,為企業提供安全、專業、全面且高效的背景調查服務,助力企業降低用工風險,提升招聘質量,促進社會誠信就業。

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