中國二十二冶集團西北公司通過建立三級聯動紀檢監察體系,做到監督全覆蓋;把全面從嚴治黨責任落實,納入對各單位年度綜合業績考核,直接與薪酬掛鉤,把管黨治黨“軟指標”變為“硬約束”。

建立內部廉政通報機制,定期通報審計、巡察和信訪舉報中發現的問題線索和相關問題,抓早抓小;建立“大監督”領導小組,由紀委書記擔任組長,成員為相關職能部門主要負責人,制定監督責任清單,明確監督內容和標準,開展日常監督工作。

推動個案處理向標本兼治轉化,深挖問題根源,堵塞制度漏洞;將紀檢監督與審計監督有機貫通。審計部門建立問題線索移交清單,紀檢部門進行調查核實。對違規違紀行為,要依規依紀依法嚴肅處理。

增強紀檢監察力量,選拔優秀的年輕干部擔任書記助理兼任紀委副書記;加強紀檢干部業務培訓。抽調二級單位紀檢干部參加集團公司紀委聯合執紀審查組,提升實戰和業務能力。

聚焦“三突出、三推進,四類項目、五類行為”開展監督檢查,每季度制定一個監察主題,同時建立聯合執紀審查小組機制,從公司審計、財務、經營預算、工程管理、材料管理系統選調人員,建立“執紀審查辦案人才庫”,采取“一事一授權”方式,加大辦案查處力度。加強與地方紀委監委、司法機關合作。(楊延波)

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