雖然高新技術不能完全頂替人工,但“新材料、新設備、新工藝、新技術”的出現,仍要求我們加強對新興事物的認識,并將其投入生立中。

建筑產業工人是我國產業工人的重要組成部分,是建筑業發展的基礎,為國家農村發展、城市繁榮、經濟發展、現代化建設作出重大貢獻。在建筑工程項目上,需要大量的建設人員,其中大部分為建筑工人。

建筑工人的技術水平關乎到建筑行業的發展,其重要性不言而喻。目前我國建筑產業工人隊伍仍存在無序流動性大、老齡化現象突出技能素質低、權益保障不到位等問題,成為建筑業勞動力發展的桎梏,制約建筑業持續健康發展。住房和城鄉建設部、國家發展改革委等 12部門聯合印發《關于加快培育新時代建筑產業工人隊伍的指導意見》,針對國當前建筑產業工人隊伍仍存在老齡化現象突出、技能素質低等問題,列出了未來幾年整個建筑產業工人隊伍發展的相關意見明確了主要任務和重要目標。

隨著社會的發展,時代的進步,人工成本的提高,要求建筑工人順應時代浪潮發展。《指導意見》指出,我們推進建筑業供給側結構性改革,夯實建筑業基礎能力,構建社會化專業分工協作的建筑工人隊伍,建立健全符合新時代建筑工人隊伍建設要求的體制機制,為建筑業持續健康發展和推進新型城鎮化提供更有力的人才支撐。

技術的發展。建筑行業作為五大高危行業,同時是勞動密集型行業,每年有大量人員進入其中。隨著科學技術的發展,砌墻機器人、抹灰機器人的出現勢必會頂替部分勞動崗位,但在短期來看,人工操作仍是建筑業的一大特點。雖然高新技術不能完全頂替人工,但“親材料、新設備、新工藝、新技術”的出現仍要求我們加強對新興事物的認識,并將其投入生產中。之前需要人工剔鑿的,現在出現了專業的鑿毛機;之前需要人工封堵的,現在出現了專業的封堵機。現在的新工藝、新設備層出不窮,新材料、新技術比比皆是,作為建筑業參與者,要加強對建筑工人的培育使其能應對建筑業的變化。國家政策的落地與實施。國家有關部門相繼頒發《關于推行終身職業技能培訓制度的意見》和《關于加快培育新時代建筑產業工人隊伍的指導意見》,從政治層面要求建筑從業者關心建筑工人培育情況。對建筑工人進行培育,提升其就業能力,緩解技術人才短缺,提高就業質量,改變工人情況。

(新媒體責編：wa12)