——中國二十二冶人才培養(yǎng)側記
●胡穎煒
用好人才,更要留住人才,保護好人才的物質(zhì)生活保障,中國二十二冶集團想職工所想、解職工所憂,堅持在生活上關心、事業(yè)上支持,提供精確化服務。
“去年國外疫情肆虐,公司得知消息后,立即安排人員前往海外,帶著從國內(nèi)購置的防疫物資來看望我們,還帶來了家書,讓我們在遠隔上萬公里也能感受到家的溫暖,但家書上的內(nèi)容讓我對公司有更加深刻的感受,讓我覺得選擇來二十二冶工作是最明智的選擇。”已經(jīng)返回國內(nèi)的海外員工陳哥回憶起當時,聲音一陣哽咽。
中國二十二冶時時刻刻關心著每位員工家屬,外地施工的趙姐家老人突發(fā)疾病,公司相關負責人兵分兩路,其中一批人第一時間趕到趙姐家里,另外人員聯(lián)系醫(yī)院。在最短時間將老人送到醫(yī)院并在最短時間脫離危險。趙姐得到消息時掩面而泣:“幸虧有公司幫著我來處理這件事,自己在外地再加上疫情的限制不能回去,真是心如刀割。”
“我一畢業(yè)就到二十二冶工作了,現(xiàn)在想想已經(jīng)十多年了,時間過得真快啊,從愣頭愣腦的小伙子到如今成家立業(yè)的而立之年;從技術小白到行業(yè)能手,這十數(shù)年的時間在公司的培養(yǎng)下,我在一步步成長。以前的我在師傅的帶領下熟悉著工作內(nèi)容,現(xiàn)在的我也有自己的徒弟了,看著他們稚嫩的臉龐,真是感慨啊。”37歲的豐潤亮化項目經(jīng)理部工程經(jīng)理康自亮,在中國二十二冶工作已經(jīng)十多年,他和公司共同成長,如今的他已經(jīng)在唐山成家立業(yè),享受著公司在住房保障、醫(yī)療補貼等方面多項優(yōu)惠政策。
企業(yè)對于人才不僅僅是引,也在培育。對此中國二十二冶經(jīng)營預算系統(tǒng)預算員小劉對此深有體會。2021年,小劉參加公司舉行的經(jīng)營預算培訓會。在培訓會,他接觸到全新的預算知識讓他受益匪淺,他在自己的培訓筆記本上寫道“原本以為預算知識枯燥無味,在經(jīng)過這次培訓后才發(fā)現(xiàn)預算知識也可以生動活潑,不僅拓展了我工作視野,還讓我對未來工作有更加清晰明了的安排。”
中國二十二冶堅定不移打造核心人才隊伍,推進實施人才隊伍建設“4+1”工程,堅持崗位有保障、購房有優(yōu)惠,用真金白銀、真心實意吸引人才來公司就業(yè),加強校企聯(lián)合,持續(xù)吸引人才,培養(yǎng)二十二冶人才“小老虎”,增強破解難題的能力、駕馭復雜局面的能力和業(yè)務實戰(zhàn)能力。
(新媒體責編:wa12)
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