積極為民營企業(yè)搭建用人平臺，引導民眾“就近就業(yè)”，降低了企業(yè)招聘成本，也為市場創(chuàng)造了更多就業(yè)機會。

近日，北京市人力社保局和市職介牽頭在回龍觀鎮(zhèn)東村家園社區(qū)居委會舉辦了“回天地區(qū)”社區(qū)化就業(yè)專場招聘會，參會用人單位主要來自“回天地區(qū)”及鄰近的海淀區(qū)上地、永豐等區(qū)域，包括新浪、順豐、華為等。50家用人單位端出1500多個崗位供“回天地區(qū)”居民選擇。當天，有近2000名求職者參加，其中初步達成就業(yè)意向的有726人次。

回龍觀、天通苑地區(qū)，是連接中關(guān)村科學城、未來科學城和懷柔科學城的重要樞紐區(qū)域，其周邊有著大量互聯(lián)網(wǎng)、高科技企業(yè)。這些民營企業(yè)有著巨大的用人需求，尤其在北京嚴重的通勤難之下，這些企業(yè)希望招聘一些在附近社區(qū)居住的員工，以減少員工的通勤困難。

與此同時，回龍觀、天通苑地區(qū)屬于傳統(tǒng)的“睡城”，當?shù)鼐用癜滋熠s大老遠路到中心城區(qū)上班，晚上拖著疲憊的身軀回家睡覺，不知道有多少人都盼望有個就近上班的機會。但是由于信息不對稱，就業(yè)的供需雙方之間，難以形成對接。

而由居委會當“紅娘”，組織社區(qū)招聘會，為周邊用人單位和社區(qū)居民牽線搭橋，則破解了這一難題。2000名求職者參加，726人次達成就業(yè)意向，如此明顯的實際成效，也證明了社區(qū)招聘會的價值所在。如果循此思維，繼續(xù)挖掘社區(qū)就業(yè)潛力，服務(wù)周邊企業(yè)特別是民營企業(yè)，其實大有可為。

最近，北京市市長陳吉寧提出，政府應(yīng)當好服務(wù)企業(yè)的店小二，支持民企壯大，“社區(qū)招聘會”無疑體現(xiàn)了這樣的“店小二精神”。服務(wù)民企，固然要解決融資難、負擔重等突出問題，也應(yīng)舉一反三，通過主動上門服務(wù)，多傾聽企業(yè)的困難，多了解企業(yè)的需求，拿出精細化、差異化的舉措，幫助企業(yè)解決實際問題。

據(jù)悉，組織“社區(qū)招聘會”的，不僅有“回天地區(qū)”，最近在大興、通州等地，為滿足北京城市副中心和大興國際機場等工程建設(shè)，北京市人力社保局和相關(guān)單位也聯(lián)手組織了類似的“社區(qū)招聘會”，積極為民營企業(yè)搭建用人平臺，引導民眾“就近就業(yè)”，降低了企業(yè)招聘成本，也為市場創(chuàng)造了更多就業(yè)機會。

循著“社區(qū)招聘會”的思維，政府部門可為民企做的事，其實還有很多，包括企業(yè)用地、用房、人才引進、員工子女教育，包括涉企收費、審批、融資等等。“店小二精神”，就是要把企業(yè)當成客戶，當成“上帝”，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急。評判這些服務(wù)是否到位的標準，是企業(yè)滿不滿意，獲不獲益。

民企，是北京經(jīng)濟的主力軍，截至2017年底，全市共有民營企業(yè)130多萬戶，占企業(yè)總數(shù)的90%以上，解決了60%以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)。近年以來，北京的民營經(jīng)濟發(fā)展一直態(tài)勢良好，這從側(cè)面印證了北京優(yōu)良的營商環(huán)境。希望相關(guān)部門再接再厲，在公共服務(wù)上大膽創(chuàng)新，拿出更多“干貨”鼓勵、支持民營經(jīng)濟發(fā)展，進一步推動公平、法治和便利的營商環(huán)境建設(shè)。政府當好“店小二”，民企才有更大發(fā)展，我們的城市才有更好的明天。

(新媒體責編：wb001)