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    廣州金控集團黨委書記、董事長聶林坤深入綠金投資調研指導工作

    以發展護底盤 力促一季度實現開門穩、開門紅

    立春伊始,萬象更新。為落實“大學習、深調研、真落實”工作機制,實現一季度“開門穩、開門紅”,2月4日,廣州金控集團黨委書記、董事長聶林坤帶隊首站赴綠金投資進行調研督導,并召開座談會,與廣大干部員工進行親切交流,指導綠金投資牢記初心和使命,以實際行動支持廣州綠色發展,踐行總書記綠色發展思想。

    會上,綠金投資圍繞2021年經營目標完成情況、發展存在問題、2022年工作舉措進行了匯報,集團發展規劃部、投資管理部、金融研究院提出了工作建議,最后,聶林坤董事長對下階段工作做了重要指示。

    聶林坤董事長指出,綠金投資是應廣州市綠色金融改革創新試驗區而生的,是建設試驗區的重要力量。當年成立綠金投資,體現了市委市政府、花都區委區政府把試驗區建設好的雄心、信心和決心。綠金投資要將初心和使命內化于心、外化于行,從花都根據地再出發、再創業。他強調,發展是第一要務,要以發展護底盤,一切工作緊緊咬住發展這根主線,堅持穩中求進。一是 2022年經營目標要做到每個員工心中有數,知責于心、擔責于身,履責于行。二是 做到“三堅持”,堅持問題導向,著力解找項目的問題,堅持“兩個明確”,進行拉網式排查,拓展好廣州綠色金融市場;堅持目標導向,做好任務分解,每個人制定目標責任書;堅持結果導向,以旬促月,以月促季,以季促年,提升工作節奏,強化考核問責,以考核結果論英雄。三是 建立好用人機制,先破后立,針對“閑人、懶人、庸人、壞人”精準施策,把經受考驗可以用的人,盡快提上來,不虧待想干事、能干成事的人,做到事業留人,感情留人。

    征途漫漫,惟有奮斗。2022年是綠金投資轉型發展的關鍵一年,公司上下將嚴格按照集團黨委的部署,以黨建為引領,圍繞中心,服務大局,充分把握市場機遇,全力拓展業務,強化風險管控,實現新的飛躍。

    (新媒體責編:pl0902)

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