“在擔任CEO的8年多時間里，我只有過3天是順境，剩下的8年幾乎全是舉步維艱”，說這句話的不是別人，硅谷知名創業者、《創業維艱》一書的作者本·霍洛維茨。

 

據統計，中國每年約有100萬家私營企業破產倒閉，私營企業的平均壽命只有2.9年，加上新冠疫情持續肆虐，更讓每個民營企業家如履薄冰。小到路邊營業到凌晨兩點的小攤主，大到“日行千里”的國際企業掌舵人，每一位企業家都籠罩在經濟下行和疫情沖擊的雙重壓力之下。2021 年中國企業創新創業調查(ESIEC)結果顯示，企業家工作時長超過53.2-71.1小時/周，個體戶平均每周工作超過71小時，真正過著“996”的生活。

 

但有一家企業卻似乎與這種緊張的大環境“格格不入”，不僅在疫情之后迅速完成了數字化轉型，而且還實現了逆勢增長，很快成為了業內津津樂道的“幸福企業”，它就是天九共享集團。天九共享之所以成為很多人心中的“幸福企業”，這與天九共享集團董事局主席、幸福企業理論奠基人盧俊卿密不可分。

 

初心：“讓奮斗者幸福”

 

盧俊卿一直堅定地認為，企業是為滿足員工和客戶的幸福而存在的。企業是員工和客戶謀幸福的工具，而不僅僅是賺錢的工具。在這個多數企業踐行“股東第一”、“客戶第一”的時代，盧俊卿帶領下的天九共享堅持“員工第一”，踐行“讓奮斗者幸福”。

 

盧俊卿在接受采訪時曾表示，天九共享發展了30年，和眾多民營企業一樣，發展的過程中多次遇到過嚴峻挑戰，如果有一次出現團隊散了或客戶散了，天九共享就不復存在了。令他最感動是，經歷的困難越大，大家越齊心、越能無私奉獻。所以，他經營企業始終帶著一顆感恩之心。

 

2012 年 1 月，中國社會出版社出版了盧俊卿的專著《幸福企業才是最好的企業》。書中，他首次系統地提出了幸福企業理論，在業界掀起了一場關于幸福的大討論。并與喬布斯、任正非等著名企業家一起，被評為“影響中國企業管理的十人十書”。

 

盧俊卿分享天九共享的“幸福企業理論”

“天九人是天底下最棒、最可愛的人，天九共享在30年時間從一家縣城小企業發展成為大型跨國集團，背后是無數天九人的艱苦奮斗、同心同德，是你們用心血、淚水、汗水鑄就的。”在不久前結束的2021年天九共享年會上，盧俊卿面對云端的天九人心懷感恩地說道。

 

作為“生意人”，利潤最大化似乎是企業家的天職，的確，每個企業家都希望不斷的提升利潤、擴大規模。但盧俊卿認為，企業的根本任務應該是追求幸福最大化，而不是利潤最大化，利潤最大化只是手段，幸福最大化才是最終目的。片面追求利潤最大化必然導致"以錢為本"，只有追求幸福的最大化才能做到"以人為本"。

 

盧俊卿提出了幸福企業的五項指標，并把這種管理思想變成了一套讓奮斗者幸福的自運行管理系統——“幸福績效”，真正做到了任人唯賢，摒棄了人治，實現了法治，走向了心治。“幸福績效”里蘊含著滿滿的責任意識和對人性的尊重，讓員工有空間、有方向、有時間慢慢的完善自我。如今“幸福績效”系統已經通過天九共享平臺推廣惠及更多企業。

 

通過賢者終身、優者有股、強者孵化三大機制和幸福績效自運行績效管理體系，盧俊卿讓天九共享的核心價值觀得到了有效踐行。他“舍”去了傳統企業對成本的精打細算，為員工提供了令人艷羨的高福利和貼心保障，在幫助員工獲得豐厚回報的同時，還能夠通過奮斗進取實現自我成長，得以幸福工作。

 

不創新 毋寧死

 

盧俊卿多年前就說過，不創新，毋寧死。他認為，現在是一個快速發展變化的時代，半年一小變，一年一大變，三年一巨變。對企業來說，如果創新小于變化就等于死亡。三十年來，盧俊卿緊跟時代，根據的國際國內形勢、市場發展趨勢變化，積極調整企業發展戰略，終將當年3000元的原始資產的小公司，發展成 300多億的全球企業賦能平臺。

 

窮則獨善其身，達則兼濟天下。在自身高速發展的同時，如何去幫助其他企業共同發展?如何去開創一個年輕、創新、幸福、共同發展的商業新大陸?這是盧俊卿一直思考的問題。

 

盧俊卿在為企業家賦能的《老板悄悄話》節目中感慨道，“一個企業就是單打獨斗的‘螞蟻’，成百上千個企業家抱團發展就是‘大象’。”他將新商業戰略“乘法”分為兩個坐標軸：“格局是空間的維度，視野是時間的維度，前者可分為整體和局部，后者可分為現在和未來。”并據此劃分出四大象限，對應著“站在現在看未來”、“站在未來看未來”的不同境界，為企業家群體展示戰略的底層邏輯和方法論。

 

在“大共享”理念的指導下，天九共享幫助了眾多傳統企業順利度過了轉型期，也為中小創新企業提供了增長引擎，為中國經濟高質量發展培育新動能。目前，天九共享正在加速的創新企業超過300家，合作的投資機構伙伴超過380多家，平臺匯聚了近200萬家實名企業家資源，覆蓋人工智能、大數據、物聯網、互聯網+、區塊鏈、新零售、新電商等眾多領域。

 

作為一家擁有30年發展歷程的民營企業，盧俊卿帶領的天九共享青春正盛，一路前行。天九共享也一直將“共同富裕，共同發展，共同幸福”定位為企業的核心價值觀。這些年來，天九共享通過“大共享”商業模式，持續支持創新創業，幫助傳統企業轉型升級，助推國內新舊動能轉換，讓更多的“幸福企業”加速成長。

 

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