2021年被稱為"元宇宙元年"，各行各業(yè)紛紛將目光瞄向元宇宙概念。今天無(wú)論是技術(shù)、市場(chǎng)，還是政策，都逐漸形成合力，積極推動(dòng)元宇宙進(jìn)入快速發(fā)展車道。而元宇宙想要實(shí)現(xiàn)真正的長(zhǎng)足發(fā)展還需要一個(gè)不容或缺的條件--人才。近日，新浪VR聯(lián)合獵聘發(fā)布《元宇宙人才發(fā)展白皮書》(以下簡(jiǎn)稱白皮書》，共同探討元宇宙人才發(fā)展，為行業(yè)、企業(yè)及求職者提供有價(jià)值的參考。

元宇宙產(chǎn)業(yè)十分廣泛，此次挑選元宇宙領(lǐng)域熱度較高的人機(jī)交互、游戲、人工智能、區(qū)塊鏈、運(yùn)算技術(shù)等幾個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行分析。通過《白皮書》整體看，元宇宙領(lǐng)域新發(fā)職位數(shù)在近年穩(wěn)定增長(zhǎng)，2019、2020年較上年增幅分別為13.59%、14.60%，2021年更是實(shí)現(xiàn)了37.07%的大幅增長(zhǎng)，這與2021年元宇宙概念爆發(fā)關(guān)系密切。

一、 元宇宙新發(fā)職位連年增長(zhǎng)： 2021年職位同比增長(zhǎng)37%

整體看，元宇宙領(lǐng)域新發(fā)職位數(shù)在近年穩(wěn)定增長(zhǎng)，2019、2020年較上年增幅分別為13.59%、14.60%，2021年更是實(shí)現(xiàn)了37.07%的大幅增長(zhǎng)，這與2021年元宇宙概念爆發(fā)關(guān)系密切。

二、元宇宙薪資： 2021年中高端人才平均年薪為23.89萬(wàn)元，招聘平均年薪27.4萬(wàn)元

近年元宇宙領(lǐng)域中高端人才平均年薪逐年增長(zhǎng)，2021年增至23.89萬(wàn)元。

從新發(fā)職位招聘平均年薪來(lái)看，2018至2020年，中高端人才薪資與招聘薪資水平相當(dāng)，但2021年招聘薪資有明顯提升，達(dá)到27.4萬(wàn)元，遠(yuǎn)高于中高端人才薪資的23.89萬(wàn)元。

三、城市人才分層明顯：北上深廣杭為第一梯隊(duì)，占人才總量 60%，年薪均超20萬(wàn)

在元宇宙中高端人才分布上，北上深廣杭州明顯處于第一梯隊(duì)，占據(jù)了人才總量的60%，平均年薪普遍在20萬(wàn)以上。

從新發(fā)布職位看，北上深廣杭州依然占比明顯高于其他城市，達(dá)到了70%，相關(guān)企業(yè)提供的招聘平均年薪均高于25萬(wàn)元。可見元宇宙第一梯隊(duì)城市人才供需集中，供需兩端的薪資都非常有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

四、 元宇宙人才來(lái)源行業(yè)：來(lái)自互聯(lián)網(wǎng) /移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)的人才位居第一

元宇宙中高端人才來(lái)源細(xì)分行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，超四成為：互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件、通信(設(shè)備/運(yùn)營(yíng)/增值)，這三個(gè)行業(yè)與元宇宙相關(guān)產(chǎn)業(yè)關(guān)系密切，輸送了大量的人才，其次是：IT服務(wù)/系統(tǒng)集成、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

元宇宙在當(dāng)下更需要有經(jīng)驗(yàn)的人員參與建設(shè)，所以來(lái)源更多的會(huì)是相關(guān)領(lǐng)域的人員轉(zhuǎn)移其中，對(duì)于已經(jīng)參與相關(guān)行業(yè)的人才來(lái)說(shuō)是一次機(jī)遇，這也與當(dāng)下大廠頻頻出現(xiàn)的內(nèi)容轉(zhuǎn)崗、活水招聘現(xiàn)狀相符。

五、元宇宙中高端人才畫像： 25-35歲超6成，超4成人才平均年薪過20萬(wàn)

年齡：63.7%的人才集中在25-35歲之間，該人群多為已有工作經(jīng)驗(yàn)人群，未來(lái)年輕群體比重有望增加。

學(xué)歷：大專、本科、碩士占據(jù)97.5%，本碩占比83.3%，本科占比60.92%，高學(xué)歷在元宇宙領(lǐng)域的重要性毋庸置疑。

年薪：近75%年薪過10萬(wàn)，42.46%年薪過20萬(wàn)，元宇宙人才薪資較整體行業(yè)高。

由于元宇宙處于初步發(fā)展期，還需要不斷完善，相關(guān)人才市場(chǎng)難免存在一些魚龍混雜的問題。當(dāng)下不僅需要高校、企業(yè)、政府等單位的相互協(xié)作，也需要構(gòu)建更加順暢的交流渠道。作為中高端人才招聘平臺(tái)的獵聘，始終關(guān)注各個(gè)領(lǐng)域尤其是高科技人才市場(chǎng)的發(fā)展需求，憑借平臺(tái)自身優(yōu)勢(shì)資源，創(chuàng)新多種服務(wù)形式，為企業(yè)和求職者搭建精準(zhǔn)高效的溝通平臺(tái)，助力行業(yè)人才市場(chǎng)健康發(fā)展。

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