自師黨委組織開展“大學習、大調研、大討論”活動以來，建融集團黨委高度重視，聚焦統籌發展與安全戰略，圍繞“推進建融集團的高質量發展、壯大企業綜合實力、加強黨的領導，體現黨建特色、加強品牌建設”等方面持續組織開展“大學習大調研大討論”活動，進一步把兵團黨委七屆十三次全會、十一師黨委七屆二次全會和集團黨委(擴大)會議的重要精神引向深入。

“大學習”提高認識

4月28日，建融集團組織中層以上領導干部以專題討論會的形式，深入學習《在高水平開放中統籌發展和安全》《習近平總書記關于防范化解重大風險重要論述綜述》《求是》雜志上發表的重要文章《堅持和加強黨的全面領導》以及兵團黨委七屆十三次全會、師黨委七屆二次全會上精神，貫徹落實兵團黨委、師黨委重大決策部署要求，全方位、多角度地宣傳相關內容和精神，讓每一位黨員干部都深刻認識新時代新擔當新作為的重要意義，掀起了學習高潮。切實把“大學習、大調研、大討論”作為加強黨的建設、組織建設、思想建設的有效方法，作為理論學習的核心內容，不斷引領學習深入，確保學習、討論工作取得成效。

“大討論”提升能力水平

與會人員結合本次討論主題談認識、談體會，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，結合理論和實踐進行了深入地學習思考研討發言。方圓物業黨支部書記、董事長孟祥俊圍繞“如何推進建融集團的高質量發展”主題，聚焦兩個統籌，就物業公司進一步規范管理、提質增效、狠抓落實，切實提升物業服務能力水平工作談了體會。集團本部黨支部書記程慧麗結合“如何加強黨的領導，體現黨建特色”主題，從“堅持黨對一切工作領導的內涵”“ 堅持黨對建融集團的全面領導”“全面深入推進建融集團黨的建設”等方面談了認識，并聯系建融集團實際就全面深入推進集團黨的建設，切實提高黨建工作質量，充分發揮黨建在集團高質量發展中的引領作用談了體會。集團紀委書記蘇文軍把職責擺進去，表示將認真履行監督第一職責，抓好事前研判、事中監督、事后總結工作，同時將扎實開展作風整頓年活動，以開展集中整治形式主義、官僚主義和“慵、懶、散、慢、虛、拖等作風不實”專項活動為抓手，堅決從快從嚴查處“不作為、慢作為、假作為、亂作為”的人和事，讓擔當者在推動建融集團高質量發展中“奮發有為”。

“大調研”助力高質量發展

隨著“大學習、大討論、大調研”活動的深入推進，集團調研小組深入所屬企業，了解企業發展面臨的困難、問題和需求，拿出針對性的措施和辦法，幫助企業理清發展思路、發展壯大。積極前往南疆市場調研洽談，了解企業需求，尋求新的項目。3月以來，集團黨委書記范文勝帶隊資產部前往三師41團草湖鎮、三師圖木舒克市、一師阿拉爾市開展招商引資工作及項目承攬工作，與相關企業進行深入交流，尋求合作機會。集團副總經理盧小靈、投資事業部業務人員對阿拉爾市、一師三團、阿克蘇市相關政府機構、企業進行座談走訪，了解當地實際園區情況、招商優惠政策，積極對接相關項目信息。集團紀委圍繞中心、服務大局，加強安全生產、疫情防控督導檢查，對集團本部及2家所屬公司以實地走訪形式開展專項督導檢查工作，指出問題并督促整改，為集團高質量發展提供了堅強紀律保障。

通過“大學習、大調研、大討論”活動的開展，建融集團在黨的建設、經營管理、品牌創建、任務承攬等工作上都有所提高，進一步理清了公司發展思路，同時建立完善了薪酬績效考核機制、“三會一層”治理結構，強化了管理作風，充分激發了全員上下干事創業精氣神，帶動建融集團進一步統一思想和行動、凝聚智慧和力量，抓緊抓早、不等不靠，主動出擊、真抓實干，用更高的擔當作為，推動經營發展工作邁上了新的臺階。(文/程慧麗)

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