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國有企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展離不開紀(jì)檢監(jiān)察部門職能的發(fā)揮。目前，市場結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性變化使得企業(yè)的發(fā)展受到制約。為提升自身的運(yùn)行效率，國有企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮紀(jì)檢部門的監(jiān)督效用，引導(dǎo)企業(yè)的正確發(fā)展。而部分國有企業(yè)在開展紀(jì)檢工作時面臨一定的難點(diǎn)，使得其監(jiān)督作用的發(fā)揮程度十分有限。故而應(yīng)采取一定手段推動紀(jì)檢監(jiān)察工作職能的充分發(fā)揮。

一、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在發(fā)揮監(jiān)督作用時面臨的難點(diǎn)

1、紀(jì)檢人員的職業(yè)素養(yǎng)仍需提升

當(dāng)前，部分國有企業(yè)配備的紀(jì)檢人員職業(yè)素養(yǎng)不高，加之紀(jì)檢監(jiān)察任務(wù)的繁重，且對時間具有較高要求，使得紀(jì)檢人員面臨較大的挑戰(zhàn)與難題，導(dǎo)致該工作產(chǎn)生低效性現(xiàn)象。同時，市場結(jié)構(gòu)的變化對企業(yè)提出更高要求，企業(yè)內(nèi)部可能發(fā)生違法亂紀(jì)現(xiàn)象的概率大大上升，進(jìn)而使得企業(yè)對紀(jì)檢人員的專業(yè)性提出更高要求。而部分紀(jì)檢人員受自身專業(yè)能力的制約，使得紀(jì)檢工作的質(zhì)量得不到有效保障，紀(jì)檢工作的監(jiān)督作用得不到有效發(fā)揮。

2、紀(jì)檢監(jiān)察職能的發(fā)揮程度有待提高

部分國有企業(yè)將自身的發(fā)展重點(diǎn)放置于生產(chǎn)經(jīng)營方面上，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中投入的精力十分有限，使得紀(jì)檢工作的效用得不到充分發(fā)揮，不利于其引導(dǎo)作用的發(fā)揮，導(dǎo)致該工作逐漸趨于表面化，紀(jì)檢監(jiān)察的職能未得到有效發(fā)揮，不利于國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、提升紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督作用發(fā)揮程度的有效路徑

1、以網(wǎng)絡(luò)信息平臺的搭建提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平

首先，企業(yè)應(yīng)根據(jù)黨員與相關(guān)行政人員的經(jīng)歷，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進(jìn)行征信系統(tǒng)的搭建，將其工作情況與個人發(fā)展情況等輸入該系統(tǒng)中，促進(jìn)其基本信息的全面性建設(shè)，為紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展提供依據(jù)。其次，應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)平臺的構(gòu)建，提升紀(jì)檢人員對網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用能力，促進(jìn)紀(jì)檢工作質(zhì)量與效率的提升，提升紀(jì)檢人員的專業(yè)程度。最后，應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳教育平臺的搭建，如紀(jì)檢監(jiān)察官方網(wǎng)站及微信公眾號等，對紀(jì)檢監(jiān)察工作的效用進(jìn)行宣傳，并在其中進(jìn)行典型案例等文章的發(fā)布，提升企業(yè)對紀(jì)檢工作的重視程度，為監(jiān)督平臺的建立奠定基礎(chǔ)。

2、遵循實(shí)事求是原則提升執(zhí)行力度

紀(jì)檢監(jiān)察部門在開展工作時應(yīng)遵循實(shí)事求是的原則，對企業(yè)員工反映的信息進(jìn)行核實(shí)與調(diào)查，充分發(fā)揮自身的監(jiān)督作用，促進(jìn)問題解決效率的提升。與此同時，應(yīng)對違紀(jì)行為進(jìn)行及時處理，建立相應(yīng)的問責(zé)機(jī)制，推動各項(xiàng)執(zhí)行手段的落實(shí)，使得企業(yè)內(nèi)部形成廉潔清正的風(fēng)氣，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作的效用得到充分發(fā)揮，為企業(yè)的健康發(fā)展提供支持。

3、以教育培訓(xùn)手段提高紀(jì)檢人員素質(zhì)與專業(yè)性

紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提升離不開相關(guān)工作人員的執(zhí)行。因此，企業(yè)應(yīng)對紀(jì)檢人員的素質(zhì)與能力加以重視，為紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。首先，應(yīng)以政治理論知識內(nèi)容為依據(jù)開展教育工作，提升紀(jì)檢人員的政治意識，使其嚴(yán)格遵循相應(yīng)的法律條例，促進(jìn)其執(zhí)法行為的規(guī)范性建設(shè)。其次，應(yīng)提升紀(jì)檢人員的責(zé)任意識，使其明確自身政治立場，充分發(fā)揮自身的監(jiān)督管理作用，提升紀(jì)檢工作成效。最后，應(yīng)注重對紀(jì)檢人員知識應(yīng)用能力的培養(yǎng)，推動廉潔文化與企業(yè)文化的融合，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量與效率。

社會發(fā)展速度的提升使得國有企業(yè)愈加注重自身的內(nèi)部建設(shè)水平。其傾向于開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部廉潔公正等氛圍的形成。而部分企業(yè)在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作時面臨一定的難題，使得該部門的監(jiān)督效用未得到有效發(fā)揮，導(dǎo)致紀(jì)檢工作逐漸趨于形式化。因此，應(yīng)提升紀(jì)檢人員的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能，推動監(jiān)督管理制度的有效落實(shí)，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供助力。

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