芮鋮   河南高速公路發展有限責任公司   450000

新時期社會發展瞬息萬變，高速公路企業也面臨著嚴峻的內外部發展環境變化，這也為企業內部思想政治工作的開展帶來諸多挑戰。加強高速公路企業內部思想政治教育工作，對于企業的發展而言大有裨益。為此，高速公路企業應注重對職工的思政教育工作，并結合企業發展現狀不斷對其加以完善，進而更好保障企業的穩健發展。

1.思想政治工作要貫徹以人為本

新時期企業的競爭也是人才的競爭，所以從這一層面來看，高速公路企業要想獲得競爭優勢還需從人才管理方面著手，只有在管理工作中真正做到關心愛護職工，抓好隊伍建設，了解職工的內心想法與思想情緒，并對其開展思想教育工作，充分激發出黨員干部的內在動機，如果確保思想政治工作得以有效開展，真正發揮出思政工作的實效性。對此，就需要企業在思想政治建設工作中堅決貫徹“以人為本、求真務實”的基本理念，一方面，要將職工的能動性與自主性充分調動起來，引導職工將自身發展與單位經營效益密切結合，進而使其為了自身與單位的共同發展而不斷努力；另一方面，要把上級要求與單位實際情況聯系起來，將各項目標要求落實到實處，提高工作實效，將服務單位運營管理發展作為落腳點和出發點，進而提高思政工作的感召力。

⒉思想政治工作要堅持與時俱進

高速公路是我國主要的交通運輸通道，對于社會經濟發展起著非常關鍵的作用，所以，在新時期，高速公路企業要想得以繼續穩定發展，實現自身對社會經濟發展的價值，還需要做好職工的思想政治建設，并在實際工作開展中堅持與時俱進理念。就當前高速公路企業思政工作開展現狀來看，還存在諸多問題，導致思想政治工作沒有發揮出其實際作用。究其根本，主要是因為在思政教育工作開展中，企業沒有真正放眼于全局開展此項工作，對思政工作缺乏正確的認識，最終導致此項工作的開展沒有與實際工作充分結合，也正是由于思政工作脫離實際，所以也導致思想政治工作難以滿足企業改革發展需要，沒有取得預期的效果。因而，在思政工作的實際開展中，企業還需注重理論與實踐創新方面的與時俱進。

3.思想政治工作要堅持改革創新

新時期的高速公路企業思想政治工作還應在原有優良傳統基礎上做好改革創新，開辟出一條新的道路。改革創新應從理念、制度、內容、方法幾方面著手。對于高速公路企業來說，要想實現改革創新，還應做好思政工作與企業文化建設的結合工作，以此來拓寬思想政治工作的渠道。對于思想政治工作的開展，國有企業本身就具備一定的政治優勢，而企業文化建設也是企業在發展中不可忽視的重要工作內容，將二者進行充分結合，可以為企業的進一步發展奠定有力基礎。企業思政工作的創新還要從發展角度看問題，要打破傳統思維，接受新事思想、新事物，開拓新視野，并不斷尋找新的工作方法，進而使思想政治工作能夠逐漸加以完善。

4.思想政治工作要堅持可持續性

高速公路企業思想政治工作的開展不僅要立足于當下，更要將眼光放長遠，堅持可持續性。新時期，我國公路行業發展態勢良好，在此背景下，高速公路企業更要把握住當下的機遇，實現自身的跨越式發展。對此，高速公路企業還需先穩定干部職工的思想，方法要具有可持續性，可從以下幾方面著手：首先，以科學發展觀統領思政工作。具體來說，就是思政工作的開展既要滿足本單位和本行業的發展，與此同時，還要在此基礎上服務于區域經濟的發展，滿足廣大群眾的需要。其次，加強從業人員職業道德培訓，抓好職工隊伍整體素質建設，設立完善的教、考、評三位一體培訓機制， 根據崗位職位不同進行專項教育，進而全面提高公路干部職工隊伍的整體素養與水平。最后，立足當下、著眼未來，既要解決當前思政工作中面臨的各種難點問題，又要制定長遠教育計劃，明確今后思政工作的總體思路，進而使思政工作的開展更具科學有效性。

總而言之，在高速公路企業思想政治教育工作中，企業還需基于自身特點，找到合適的切入點，并對現今思政工作在開展中遇到的各種問題進行充分把握，進而開展有針對性的思想政治教育工作。在新時期思政教育工作實際開展中，企業還應堅持“以人為本、與時俱進、改革創新、可持續發展”四項基本理念，將思政工作與企業工作制度充分結合起來，并將思想政治工作當作是一項長期戰略任務深入開展下去，使其常態化，以切實提高思政工作的實效性。另外，在思政教育工作的開展中，切記要避免形式化主義，而是要實施多樣化載體，如在單位舉辦“爭先創優”活動、組織開展各類勞動競賽或文體活動等，將思想政治教育工作充分落實到實處。

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