休言女子非英物,夜夜龍泉壁上鳴。初見姚怡彤時,她總是給人一種俏皮陽光又親切的感覺,簡單利落的馬尾辮,這是她的標準造型。自2010年倆開大學校園后,她一直從事著財務工作,目前在管道公司擔任財務部部長。

責任擔當,匠人匠心

為了吃透政策精神,用好政策“紅利”,在做好本職工作之余,姚怡彤開啟了“充電模式”,白天正常工作,晚上拿起書本研讀,不斷的豐富和精進自己。2020年7月,她調任到管道公司計劃財務部,她快速的融入到新的環(huán)境和新的崗位中,充分發(fā)揚工匠精神,以自己為發(fā)起人,帶領分公司計劃財務部全體對國家法規(guī)及集團的規(guī)章制度情況進行貫徹學習,以全面提升財務人員思想及業(yè)務水平,為分公司提速發(fā)展把好經濟關。積極與公司相關項目負責人溝通,全力為公司實現(xiàn)利益最大化。

在財務共享中心推廣應用后,為確保分公司各項財務流程能夠正常運行,多次組織部門人員及分公司各系統(tǒng)人員進行學習培訓,詳細講解新費用報銷制度、共享費用報銷表單填報、共享合約類報銷表單及nc端合同錄入要點、泛微端財務表單填報要點等內容。并以身作則,用一顆敬業(yè)新,以百折不撓的毅力和鍥而不舍的工匠精神展現(xiàn)出一個財務人員的擔當。2020年疫情期間,為完成審計工作,她克服工作局限,加班加點,克服困難,圓滿完成了集團財務決算遠程匯審協(xié)審任務,并得到中冶集團財務部認可和通報表揚。

財務管理,業(yè)精于勤

職級越高,擔子越重,責任更大。自擔任分公司財務部部長以來,她始終堅持“精打細算,挖潛增效,節(jié)能降耗,共創(chuàng)效益”的工作原則,細化公司成本核算。上任以來,她埋頭耕耘,逐步完善了項目內部經濟管理機制。面對項目資金困難的不利情況,她始終站在更高的角度,通過自己多年來積累的業(yè)務經驗,面對老舊項目清欠,她多次去業(yè)主方進行財務賬務核對和業(yè)務溝通,對一些5年以上項目賬務進行了賬務核實,及時掌握并將收款信息反饋給公司,避免工程資金回收方面發(fā)生重大風險。并積極與債務方溝通,通過債務豁免,實物抵償債務等方式,在避免法律訴訟的前提下,友好順利的進行債務化解;不僅將債務償還,還給公司爭取收益38萬元;維護了企業(yè)穩(wěn)定,創(chuàng)造了合理效益。

在成本管控方面,她堅持“以收定支,量入為出”的原則將目標層層分解,責任到具體人員,通過嚴格控制費用預算,壓控可控費用,實現(xiàn)了管理費用較指標1000萬元節(jié)約5%;為企業(yè)降本增效作出了貢獻。同時,她通過分析財務數(shù)據(jù)對工程項目提出預警,提示項目積極辦理結算,按工程節(jié)點收回工程款,并要求項目部召開資金、清欠會議清收工程款,努力將控制公司兩金規(guī)模在2.56億元指標之內并壓降指標1900萬元。

堅韌傳承,無悔青春

“我很欽佩前輩們的堅韌精神,及時長年遠離家鄉(xiāng),遠離親人,他們依然堅定不移的奮斗在一線,無私的奉獻著自己的青春,因為他們知道那么需要他們。”她概況的說道。

堅韌不拔,永攀高峰,作為一名二冶人,姚怡彤常說,總是會聽到一些老一輩人的故事,看到他們在艱苦的條件下仍頂風破浪,就下決心要以先輩們?yōu)榘駱?將“雷厲風行 使命必達”的企業(yè)作風貫穿到自己的人生道路之中,踏踏實實一步一個腳印,做好每一件事,面對困難不退縮,面對挑戰(zhàn)迎頭上,把巾幗力量和無限激情投入到二冶的建設事業(yè)中去……

十載芳華,她始終兢兢業(yè)業(yè),默默奉獻,用一顆平常心,以務實的工作作風和高昂的工作熱情履行著一個基層人員最基本的職責,把每項工作都做的井井有條,做到了干一行、愛一行、精一行。同時,作為分公司機關黨支部支委的她,始終以“亮明黨員身份、爭當行業(yè)頭雁”的奮斗目標鼓舞自己,也鼓舞著她身邊的人。她以堅韌不拔的精神,把平凡的工作力求做到極致。她是公司所有奮戰(zhàn)在崗位上女性的縮影,將最好的青春年華無私獻給了鐵建事業(yè)。“巾幗不讓須眉,鐵建傳承一生無悔”是她無聲的誓言。

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