咸寧南聯合黨支部堅持黨建引領，全面深入學習貫徹黨的二十大精神，發揮黨建把舵、鑄魂、強基、賦能作用，以“四心相伴·微笑服務”品牌為載體，以優秀黨員為旗幟，以支部建設為支點，將主營業務工作與黨建工作深度融合，擘畫紅色黨建“同心圓”。

以集控稽查工作為重點，確保運行機制健全。完善集控管理機制，推進監管規范運行，一是依據公司相關管理規定，結合管理所實際完善集控班績效考核管理辦法，進一步優化考核體系;二是根據站所文化品牌特色，結合標準化站所，持續對標對表，進一步從內業規范、過程管理等方面不斷推動集控管理標準化;三是完善各項管理制度細節以滿足新收費模式的需求，不斷提升營運管理效能，持續推進收費管理工作標準化、規范化。

以安全應急工作為核心，確保夯實機制建設基礎。深化安全標準化建設長效落地，提高事故防范能力，一是抓安全宣傳教育，強化安全意識，安全工作逢會必講，時刻繃緊安全弦，切實增強員工的安全責任意識和自覺抵制不安全行為的意識。二是強化安全排查，杜絕事故隱患，對重點部位開展常態化隱患排查工作并及時整改，定期檢查消防設施，確保各類消防設施完好。三是嚴把風險防控，員工安防意識大提升。

以法治建設為抓手，“四位一體”打造“平安站所”。強化法治思想為根本，著力將法治思想貫穿于收費全過程、各崗位。以細化法治學習為內容，大力提升全員學法、尊法、守法、用法的法治思維、法治意識和法治素質。以優化法治宣傳為手段，極力弘揚憲法精神，為推動收費運營和諧發展營造良好的法治環境。

以創新黨建品牌為載體，共同締造組織建設新格局。爭創標準化黨支部。以《京珠運營公司黨委關于印發推進黨支部標準化建設實施方案的通知》為基本標準，以提升黨支部組織力為重點，大力推進黨支部標準化建設，全面提升黨建工作質量。按照“六有十上墻”要求，建好用好管好黨員活動之家，基礎做到“嚴硬實”。按照公司基本職責、運行機制等6個方面提出的30條規范要求，建立黨組織換屆規程、述職評議辦法、黨員學習考核等8項制度。以標準化黨支部建設為契機，提煉深華“四心相伴·微笑服務”文化內涵，樹立黨建文化品牌、打造黨建紅色品牌、搭建黨建黨員服務品牌。(湖北交投京珠運營公司咸寧南管理所 左丹)

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