“每天上班坐久了，最近真是腰酸背痛脖子疼!之前恨不得請個病假去治療，現(xiàn)在在職工健身房動起來好多了……”“是啊，多虧了公司的標準化站所改造，最近我們的健身房打造得越來越完善，下雨天也有地方鍛煉了!”“關鍵是健身品類多，省了健身房的年卡錢，下班出出汗、熱熱身，也沒那么累!”北港管理所的職工們笑著談論道。

職工在相對偏遠、長期久坐的工作環(huán)境下工作，難免會導致“亞健康”狀態(tài)。在單位集體體檢之后，職工紛紛反映自己的“三高”等問題。近期，天氣趨于涼爽。管理所提前征集職工意見，精準施策，優(yōu)化班組結構，由性格開朗、熱愛鍛煉的人交流到每個班組中，組建職工健身興趣小組，在業(yè)余時間帶動組員一起健身，指導健身器材的安全使用。一方面帶動班組參與到鍛煉中來，遠離“亞健康”和“職業(yè)病”;另一方面提升職工精神面貌，以更好的狀態(tài)面對廣大司乘和做好崗上服務，助力工作提質(zhì)、增效。

自北港管理所在公司的支持下打造標準化站所以來，不斷探索職工隊伍管理和站所文化建設，逐漸形成了“沁心黨支部”和“沁雅北港”的特色站所名片，形成了“服務初心、志愿愛心、學習恒心”三個工作方向，并從“窗口服務、教育培訓、文體活動、人才梯隊、志愿服務”等方面逐步形成活動矩陣。下一步，管理所將繼續(xù)以良好的精神面貌和工作狀態(tài)，投入到“大戰(zhàn)一百天，沖刺保目標”工作中去。(湖北交投武黃運營公司北港所 徐方孟)

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