企業文化是凝聚干部職工思想、提高職工素質、展現企業形象的有效途徑和根本保證，近期，青島交運集團發布了三期城運企業文化微課堂小視頻，交運即墨事業部積極組織干部職工學習觀看，積極宣傳推廣，探索創新，從中感受城運企業文化的精神內涵，了解城運企業文化的歷史背景。

“在青島城運這片沃土，文化，就像一粒種子，生根，破土，茁壯，繁榮，生生不息，代代相傳。”從1905年中國第一條汽車公路在青島建成，1994年交運集團轉體組建，到2020年11月1日青島城運控股集團成立;從第一條城市公交客運線路的開通，到現如今微循環公交、地鐵公交、城鄉公交的遍地開花，這三期視頻從歷史發展的時空理清交通文化的發展脈絡，從企業的經營發展中解析公路客運文化元素的價值所在。

在車廂、在售票室，在車間，在班組……即墨事業部各班組利用工作之余，采取靈活的方式，學習交流企業文化的理念體系。作為一線工作人員，大家圍繞如何更好滿足旅客出行需求，聚焦城運使命和城運愿景展開熱烈討論：城運使命指明了企業存在的價值，城運愿景回答了企業發展的目標。目前，公交企業面臨一定的困難，但是，人民對美好出行的期盼依然存在，企業轉型升級的生存需求迫在眉睫，作為從業者，大家將克服困難，凝聚起行為之中的“精神脈動”與價值追求，精準對接市民出行需求，發揮服務的民生效能，讓企業文化更具煙火氣，以高質量企業文化建設，推動高質量企業發展。(車仁安 魯曉玲)

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