90后快遞小哥程龍每天忙著走街串巷送件，很少有人會(huì)抬頭看一眼他的模樣。他沒(méi)想到，有一天自己成了主角。

前幾天，程龍受邀參加團(tuán)天津市委舉辦的“共青團(tuán)與人大代表面對(duì)面活動(dòng)”，今年的主題是“維護(hù)新興職業(yè)青年群體的發(fā)展權(quán)益”。坐在他旁邊的還有90后返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生代表，這讓程龍感到前所未有的尊重，“感覺(jué)快遞小哥在這個(gè)時(shí)代是個(gè)挺值得驕傲的職業(yè)”。

“關(guān)注新興職業(yè)青年群體的發(fā)展權(quán)益，給共青團(tuán)組織提出了新的課題。”團(tuán)天津市委書(shū)記王峰說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代催生出一大批新職業(yè)、新青年。今年“面對(duì)面”活動(dòng)聚焦物流配送從業(yè)青年、小微企業(yè)從業(yè)青年和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生群體，就是要讓全社會(huì)關(guān)注的目光投射到這些新興群體身上，幫他們搭建發(fā)聲平臺(tái)，讓各類(lèi)青年都能有獲得感。

穿著人們熟悉的紅黑相間的快遞工服，程龍?jiān)趫A桌一角選了個(gè)位置坐下。當(dāng)慣了用戶(hù)身邊“最熟悉的陌生人”，“主角”的位置讓他有些不習(xí)慣。

“這幾年，快件越來(lái)越多，快遞小哥隊(duì)伍也越來(lái)越壯大。”程龍說(shuō)，隨著快遞業(yè)務(wù)爆發(fā)式發(fā)展，現(xiàn)在智能化傳錄信息，幾十秒就在手機(jī)上全搞定，“我每個(gè)月都參加培訓(xùn)，好多東西都要學(xué)”。他坦言，自己并不想當(dāng)一輩子快遞小哥，他期待著能逐步成為網(wǎng)店負(fù)責(zé)人，或是進(jìn)入公司管理層，“我們公司里的中高層都是一線(xiàn)快遞小哥成長(zhǎng)起來(lái)的。”他坦言，快遞從業(yè)者學(xué)歷普遍較低，渴望能有更多的培訓(xùn)和教育幫助他們快速成長(zhǎng)，跟上時(shí)代。

程龍說(shuō)出了千萬(wàn)快遞小哥的心聲。團(tuán)天津市委副書(shū)記于中鵬介紹，為了摸清快遞行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和快遞小哥的真實(shí)工作生活情況，團(tuán)組織深入一線(xiàn)，對(duì)全市16個(gè)區(qū)的快遞員進(jìn)行了抽樣調(diào)查。目前，天津市快遞員以男性青壯年為主，平均年齡為30歲。整體受教育程度較低，高中及以下學(xué)歷者占69.9%，77.4%的人沒(méi)有取得過(guò)任何的資格及技能證書(shū)，外地戶(hù)籍者約占40%。

他們平均月工資為5172元，但一日三餐時(shí)間和休息休假權(quán)都很難保障。部分快遞員沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。很多快遞企業(yè)缺乏對(duì)于員工的準(zhǔn)入、考核和培養(yǎng)機(jī)制，加之快遞員普遍受教育程度不高，技能水平低，缺乏權(quán)利保護(hù)意識(shí)和尋求法律政策保護(hù)的能力。很多快遞員認(rèn)為養(yǎng)老壓力大。

“在物流行業(yè)，我可以說(shuō)是你的老前輩了。”天津市人大代表、天津安達(dá)集團(tuán)股份有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)崔洪金笑著跟對(duì)面的程龍說(shuō)，他從上個(gè)世紀(jì)80年代創(chuàng)業(yè)搞整車(chē)物流，創(chuàng)新了不少公路物流模式，“我是老專(zhuān)家，但你是新專(zhuān)家!”

他感慨青年一代總是朝氣蓬勃，正如早上八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)，在升起的過(guò)程中會(huì)遇見(jiàn)烏云阻擋，碰見(jiàn)很多困難，但一定要堅(jiān)定信念，“融入社會(huì)、融入各行各業(yè)的發(fā)展，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的作風(fēng)和精神”。

同時(shí)他強(qiáng)調(diào)，快遞屬于新興行業(yè)，存在法律法規(guī)相對(duì)滯后的問(wèn)題，“積極呼吁主管部門(mén)，拿出有針對(duì)性的法律法規(guī)，依法依規(guī)把他們納入正規(guī)管理”。

天津市人大代表、天津行通律師事務(wù)所主任王雪莉建議，應(yīng)該把新興青年職業(yè)發(fā)展納入整體人才規(guī)劃當(dāng)中。作為法律從業(yè)者，她認(rèn)為目前對(duì)于新興職業(yè)青年的法律保障并不完善。比如，很多從業(yè)者沒(méi)有和公司建立長(zhǎng)期合同，五險(xiǎn)一金等權(quán)益問(wèn)題的落實(shí)尚無(wú)有力的監(jiān)管機(jī)制予以保證。

她認(rèn)為一方面要加強(qiáng)新興職業(yè)青年的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助他們樹(shù)立職業(yè)的信心和尊榮，“年輕人的成長(zhǎng)需要社會(huì)肯定和認(rèn)同”;與此同時(shí)，快遞員接觸千家萬(wàn)戶(hù)，特別要樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，建議引入相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，防范可能出現(xiàn)的各種職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

天津市青聯(lián)委員、天津永誠(chéng)世佳國(guó)際貨代公司總經(jīng)理寇毅注意到，物流行業(yè)很多新入職的年輕人都是外地人，“他們非常努力，但也受到很多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的困擾”。他建議，能不能通過(guò)建設(shè)一批廉租房、青年宿舍等方式，為剛落腳天津的年輕人解決住房等燃眉之急，更好地留住青年力量。

“研究青年的問(wèn)題，不僅關(guān)系到今天，更關(guān)系到未來(lái)。”天津市人大常委會(huì)副主任于世平說(shuō)，要給新青年更多關(guān)心、尊重和傾聽(tīng)，“對(duì)年輕人不要埋怨、隨意評(píng)判、無(wú)端指責(zé)”。應(yīng)為新興職業(yè)青年群體的發(fā)展提供服務(wù)和保障，創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。

他感慨年輕人趕上了鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的好時(shí)代，“要堅(jiān)定信心，不要等待、依靠，更不要埋怨。記住，出路在腳下，關(guān)鍵在自己。”

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