“昔日眾星捧月，如今家破人亡，從‘一把手’到‘階下囚’，這種反差既令人唏噓，更令人警醒。”

“一墻之隔兩個世界，一念之差兩種人生。今后我將更加珍惜‘墻外’的自由，時刻保持頭腦清醒，絕不觸犯黨紀法規……”

在四川省(成都市)法紀教育基地，交建集團70余名黨員干部被服刑人員的現身說法、典型案例的深度剖析和監區生活的實時監控畫面所警醒震懾，再次對黨紀法規的莊重威嚴有了更為深刻的認識和感受。

自今年4月份以來，四川路橋交建集團(以下簡稱交建集團)，結合實際制定工作方案，以深學細悟為原則、以學用結合為目標，引導全體黨員干部以黨紀為標尺，對照自查自警自省，使黨紀的“戒尺”內化為自我約束的“戒律”。

堅持以上率下、層層聯動，在學懂弄通做實上保持“熱度”

欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。交建集團切實把開展黨紀學習教育作為重要政治任務，加強組織領導，周密部署安排，有力有序推進，以上率下壓實責任、明確重點、豐富抓手。在黨紀學習教育專題班上，交建集團黨委書記、董事長章志高以《扎實開展黨紀學習教育 為公司可持續高質量發展提供堅強的紀律保障》為題，引導黨員干部再學習再領悟、再對照再檢視、再動員再出發，讓心存敬畏、手握戒尺真正成為日常自覺。其他班子成員分赴基層聯系點講授專題黨課，通過把黨紀學習教育同分管領域重點工作相結合，要求干部職工要將學習實效體現到具體工作當中，做到學習教育、中心工作“兩手抓、兩促進”，堅決杜絕“兩張皮”。

堅持常敲警鐘、懲防并舉，在以案促改促治上深耕“厚度”

典型案例既是“清醒劑”，也是“活教材”。交建集團始終堅持問題導向、注重實際效果，充分發揮警示教育的震懾作用，給黨員干部敲警鐘、亮紅燈。推動各級黨組織認真組織召開警示教育會，通過觀看蜀道集團制作的《鏡鑒》系列警示教育片，通報路橋系統近年來查處的典型案例，剖析交建集團查處的典型案例等方式，以“案中人”“身邊事”警醒教育“身邊人”。與此同時，各級黨組織積極用好區域內廉潔警示教育文化資源，先后組織全體黨員干部參觀天府家風館、三蘇祠、金堂監獄、錦江監獄等廉潔教育基地和警示教育基地，通過正面引領和反面警示，進一步強化紀律意識、提高黨性修養、增強抵腐定力，累計教育2600余人次。

“我們多形式開展警示教育，就是為了進一步提升教育引導的實效性、提高黨員干部的參與度，通過‘照鏡子’‘作比較’，讓黨員干部受到警醒并主動學習掌握黨紀法規，同時，在各項專項整治工作中不斷規范言行舉止，做到清正廉潔。”交建集團紀檢辦公室主任梁明才表示。

今年上半年，交建集團為進一步規范公司黨員領導干部職工廉潔從業行為，著力清除以權謀私、違規獲利等現象，公司黨委結合黨紀學習教育各項要求，以直接出資辦企業、權力變現占干股、借名投資當股東、幫助承攬項目等問題為重點，全覆蓋開展違規經商辦企業專項整治工作，截至目前，13人主動向組織說清問題，其他在編干部職工對照自查后均簽訂承諾書。

堅持豐富形式、全域發力，在廉潔文化建設上彰顯“溫度”

近年來，交建集團不斷加強新時代廉潔文化建設，將其納入黨風廉政建設和反腐敗工作布局進行系統謀劃，策劃開展特色活動，建立完善聯動機制，探索創新宣傳載體，久久為功推動廉潔文化融入日常、浸潤人心。

黨紀學習教育開展以來，交建集團通過“線上+線下”同向發力，積極推進廉潔文化、企業文化和日常工作貫通融合。堅持以上級部署為指引，鼓勵各級黨組織創新開展廉潔文化教育，組織創作廉潔書畫影視作品等94個，其中,《請原諒我的無能為力》廉潔微視頻在四川省第三屆“510”廉潔文化宣傳月“清風育廉”國資國企領域清廉微視頻創作大賽中榮獲一等獎。堅持把黨紀學習貫穿始終，創新策劃《廉潔主播我來當·大家一起學〈條例〉》系列原創短視頻8期，將工程建設一線的工作生活場景融入改編演繹的電影橋段，在追憶經典中明紀釋法。持續優化升級“廉潔交建”微信公眾號，及時更新圖解、問答、釋義等學習內容，積極搭建學習交流、互動互鑒平臺，不斷提升廉潔教育指尖化的影響力。

“黨紀學習教育收官不收勁，我們將堅持把黨紀學習融入日常、抓在經常，持續在‘學思踐悟’上下真功夫。”交建集團黨委委員、紀委書記吳鵬飛表示，將進一步抓好黨紀法規的深度解讀和執行，立足工作實際，把思想上劃紅線、行為上明界限同落實上級重大決策部署、推進重點工作結合起來，真正把學習教育成果轉化為黨員干部遵規守紀的政治自覺、思想自覺、行動自覺和干好本職工作、忠誠履職盡責的內驅力，為集團高質量發展積蓄健康動能。(王晨曦 金麗雯)

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