人生經歷與創業歷程

吳浩，1983年出生于湖南岳陽湘陰縣（左宗棠的故鄉），16歲高二輟學后赴上海打工，從傳感器工廠的一線操作工起步，憑借刻苦自學和卓越表現，他迅速成長為技術與管理復合型人才，19歲獲得上海市楊浦區“優秀員工”稱號，21歲首次主導傳感器領域的中美國際并購，23歲創建上海皓鷹測控，開啟創業生涯；26歲獲得工商管理碩士學位（MBA）；此后，他再次主導中美跨國并購2011年將皓鷹測控出售給全球500強企業美國上市公司Roper集團，并組建Dynisco中國公司擔任首任總裁，31歲時，他整合資源成立皓格集團，業務曾覆蓋傳感器、物聯網、影視、科技、文化傳媒、互聯網、餐飲、農業、天使投資等多個領域，36歲獲得工商管理博士學位，2020年創建GRAEFF（格拉夫）中國公司任GRAEFF（格拉夫）總裁。

 

 

 

行業成就與技術突破

作為二十多年經歷的傳感器行業“老兵”，2012年，吳浩設計和創造了現在美國Dynisco（單尼斯科）熱銷全球的產品Dynisco ECHO系列高溫熔體壓力傳感器，當年就獲得近2000萬美元的收益，并完成了Dynisco馬來西亞和Dynisco中國相關生產線的建立。吳浩被譽為“熔體壓力傳感器創新模式之父”，帶領團隊研發出國內首款無汞填充環保型高溫熔體壓力傳感器，打破國際壟斷，疫情期間，該技術應用于熔噴布生產設備，助力環保口罩核心材料供應，他還推動傳感器與物聯網技術融合，開發智慧消防、智慧農業等解決方案，成為城市數字化轉型的重要推動者，此外，他主導或參與數百項國家標準及技術規范審定，獲評“壓力計量專家”和“高級工程師”等稱號，擁有各項專利和著作權200多項，榮獲第六屆中國（上海）發明創新展覽會銀獎和第三十四屆上海市優秀發明選拔賽優秀發明銅獎。

 

政府榮譽與社會職務

政府榮譽與：吳浩的成就獲得廣泛認可，包括：上海市領軍后備人才、上海市閔行區領軍人才、中國十大經濟創新人物、湖南省岳陽市杰出青年等、湖南省十大“向上向善”青年、湖南岳陽杰出岳商、十大新銳湘商等。

社會職務：第七屆岳陽市政協委員、第十屆湖南省青年聯合會委員，全國壓力計量技術委員會委員、WTO/TBT評審專家等，參與起草數百項國家標準和技術規范。

 

跨領域成就與技術創新

智慧城市建設：其團隊開發的智慧消防、智慧環衛等物聯網解決方案，融合傳感器與大數據技術，助力城市數字化轉型，并于2022年獲上海數字化轉型“領軍先鋒”二等獎。

學術貢獻：發表多篇論文如《物聯網與傳感器技術發展探析》，并擁有多項國內國際專利，推動行業技術標準化。

公益事業與社會責任

吳浩長期踐行“達則兼濟天下”的理念：

教育扶貧：自2006年起資助近千名留守兒童，覆蓋其從小學至大學的教育費用，學習用品，體育用品等，注重“親力親為”的幫扶模式，積極參與聯合國兒童基金會的捐助等。

公益品牌：創立“皓格公益”，參與發起公益春晚，關注弱勢群體，多次獲評“慈善愛心大使”和“公益大使”等稱號。

社會責任：通過技術突破助力環保（如無汞傳感器）與公共安全（智慧消防系統），推動社會可持續發展。

跨界領袖與社會價值的踐行者

吳浩博士的人生軌跡展現了從底層奮斗到行業領袖的傳奇性。他的成功不僅源于商業嗅覺與技術創新，更在于對社會責任的深刻認知。

創新驅動：以技術突破打破國際壟斷，推動中國傳感器行業升級；

跨界領導力：在工業、影視、農業等多領域實現資源整合與協同發展；

社會責任：將商業成功回饋社會，兼顧公益與產業貢獻；

終身學習：輟學后仍堅持攻讀工商管理碩士與博士，踐行知行合一；

企業家精神：他以“做一行精一行”的態度，在傳感器領域打破國際壟斷，體現了中國制造的崛起潛力。

跨界整合能力：從精密制造到影視投資，其多元化布局展示了資源整合與戰略眼光；

社會價值導向：通過公益與技術創新，他平衡了商業利益與社會效益，尤其在教育扶貧與環保領域貢獻顯著；

吳浩的經歷證明，草根出身并非局限，持續學習與責任擔當才是成就事業的核心動力，他的故事不僅是個人奮斗的縮影，更折射出中國民營企業家在技術自主創新與社會責任中的關鍵角色。

 

(新媒體責編：wa12)