近日，廣東省郵政管理局組織召開專題電視電話會議，對廣東省快遞從業(yè)人員技能培訓(xùn)“246”工程和快遞工程技術(shù)人員職稱評審工作進行再動員再部署，旨在進一步加快推進全省快遞業(yè)兩項重點人才工作，確保順利完成年度工作目標(biāo)任務(wù)。

會議強調(diào)，全省快遞行業(yè)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)心關(guān)愛快遞小哥重要指示精神，深刻認(rèn)識到開展兩項人才工作對于提升快遞行業(yè)人才隊伍素質(zhì)、支撐郵政快遞業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)、便利人民群眾的重要意義，要將全面加快推進兩項人才工作和學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神結(jié)合起來，和保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾結(jié)合起來，切實提高政治站位和思想認(rèn)識、完善工作措施，把抓牢抓實兩項人才工作作為檢視樹牢“四個意識”、體現(xiàn)為民服務(wù)情懷、積極擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措。

會議要求，各市局、各企業(yè)要認(rèn)真按照國家郵政局的工作部署，加大工作力度，推動職業(yè)技能培訓(xùn)和職稱評審工作抓實抓落地抓出成效。一是要高度重視，強化領(lǐng)導(dǎo)，將兩項工作作為“一把手”工程來抓，全省各級郵政管理部門主要負(fù)責(zé)同志要親自掛帥、親自部署、親自督辦;二是要分解任務(wù)，上下聯(lián)動，各市局要圍繞目標(biāo)要求切實細(xì)化工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，倒排任務(wù)工期，突出工作實效;各企業(yè)要充分做好銜接安排，精心組織宣傳發(fā)動，動員快遞從業(yè)人員積極參訓(xùn)、參評;省局各有關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)溝通、指導(dǎo)銜接，形成上下聯(lián)動、政企協(xié)同的工作機制，加快推進兩項人才工作。三要創(chuàng)新方式，用好政策，加大對企業(yè)的引導(dǎo)和支持力度，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，統(tǒng)籌疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，加強與地方人社、財政等部門的溝通聯(lián)系，銜接、組織適應(yīng)崗位需求和發(fā)展需要的技能培訓(xùn)，用好適崗培訓(xùn)、職業(yè)技能提升、新型學(xué)徒制、以工代訓(xùn)等補貼性政策;四要抓住重點，保質(zhì)保量，加大對重點內(nèi)容和薄弱環(huán)節(jié)的培訓(xùn)力度，提升培訓(xùn)效果和質(zhì)量，要按照“填報規(guī)范，數(shù)據(jù)真實，邏輯合理”的原則，做好職業(yè)技能培訓(xùn)和職稱評審統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、報送工作，加強數(shù)據(jù)審核，保質(zhì)保量推進兩項人才工作。力爭在今年11月底之前，全面完成全省快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)“246”工程和快遞工程技術(shù)人員職稱評審年度目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)推動省快遞行業(yè)人才工作走在全國前列。

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