“尋找龍江匠心，樹立職教榜樣”。4月22日，“龍江職教行”融媒體采訪活動走進黑龍江交通職業技術學院(以下簡稱黑交院)采風。據了解，該院在實施人才強校戰略中，營造了真誠關心人才、愛護人才、成就人才的濃厚氛圍，打造了一支高水平“雙師”教學隊伍，讓該院鐵道專業綜合辦學實力、鐵路專業人才培養規模位居全國同類高職院校前列，為我國鐵路事業發展輸送了大量專門人才。

22日下午，在黑交院車輛檢修實訓基地，有著30多年駕駛鐵路機車經驗的安春生正在指導學生進行車輛檢修。訓練有素、理論扎實的學生按照實訓操作步驟，有條不紊地做著檢修動作。據介紹，安春生系齊齊哈爾機務段退休職工，作為人才被引進黑交院。“像安老師這樣的技術骨干在黑交院有70多人任教，”黑交院院長趙偉說，“根據校企合作框架協議，局校共建共享師資隊伍，聘用鐵路局退居二線或退休的技術骨干，不僅有技術而且實操經驗十分豐富，既為學院補充了實踐教學師資，又提高了鐵路局職工的教學能力、學院教師的實踐能力，實現了雙贏。”

黑交院還建立完善了教師培養培訓體系，實行五年一周期的教師全員培訓制度，同時開展新教師崗前培訓、以老帶新“青藍工程”培訓、師德工程培訓、教師信息化技術培訓、教學方式方法培訓、專業新技術培訓等。黑交院鐵道工程學院教師陳培系轉型教師，她在基礎部教了7年數學，受鐵色文化熏陶及感染，2010年她轉型教專業基礎課。據陳培介紹，她專業師從哈爾濱鐵路集團公司齊齊哈爾工務段王興杰，正是從他身上學到了專業課知識，然后再傳遞給學生。針對這種師帶徒的模式，黑交院制定了《新教師培訓管理辦法》。黑交院教務處尚福文告訴記者，對新入職教師要舉行拜師禮，經一到兩年的培養，通過教務處考核合格了，新教師才能出徒。

黑交院打造高水平“雙師”教學隊伍，將雙師素質作為專業教師職稱評定、教學名師評選、專業帶頭人評選的基本條件，專業教師100%完成企業實踐鍛煉計劃。學院與哈爾濱鐵路局合作建立校企專業人才雙向交流，已選取了20名專業骨干教師到企業實踐鍛煉，接收12名站段職業教育教師來校掛職。鐵道工程技術系的邵曉輝老師每年都要安排時間去企業學習。她說，通過到企業施工現場學習，提高了教學中實踐的不足，收獲很大。

目前，黑交院每年校本培訓2000人次以上，國內培訓200人次以上。十八大以來，培養出省級名師4人，全國軌道交通行業名師4人;教師取得省級教學成果獎8項;在省級、國家級教學能力類比賽中，獲獎90人次以上，專業技能大賽獲獎40人次以上，帶學生參加技能大賽獲獎100余項;學院獲得省教學能力比賽最佳進步獎，兩次獲得省課件比賽最佳組織獎，三次獲得國家級課件比賽優秀組織獎。

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