日前，省快遞行業高級工程師職務任職資格評審委員會召開首次評審會議，經專家組評審，7名人員獲得浙江省首批快遞行業高級工程師資格，其中設備工程專業2名，信息工程專業2名，網路工程專業3名。由此，浙江在全國率先實現了快遞行業高級工程師零的突破。

據了解，此次高級工程師參評對象共16名，由全省各地寄遞企業自主申報，評審過程邀請省人社廳專家全程指導。入職申通快遞9年多的蔣教芳，先后從事過快遞分揀、運輸調度、員工培訓等崗位，成為快遞網路設置、管理與運維方面的專家，此次成功獲評網路工程專業高級工程師。“以后我也可以享受針對高工的各類優惠政策了，對職業發展更有信心了!”蔣教芳說。

作為新興行業，以往快遞行業沒有獨立的職稱評價體系。省郵政管理局相關負責人介紹，根據國家郵政局的部署，2018年我省成為快遞工程專業技術人員職稱評審工作的7個試點省份之一。為此，省郵政管理局聯合省人社廳于2018年12月制定出臺《浙江省快遞工程技術人員職稱評審工作實施方案(試行)》和《浙江省快遞行業高級工程師和工程師職務任職資格評價條件(試行)》，完善行業從業人員職稱評價體系。

在吸納快遞企業、高等院校以及交通領域專家的基礎上，我省快遞行業工程師專業技術資格評審委員會與高級工程師職務任職資格評審委員會分別于去年12月和今年4月成立，負責相關職稱評定工作。截至目前，除了獲得高級工程師資格的7人，全省共有31人取得快遞行業工程師任職資格，561人取得助理工程師資格，325人取得技術員資格。

作為民營快遞業的發源地，目前我省快遞業務量居全國第二，2018年全省快遞業務量達101億件，快遞從業人員30余萬人。“完善職稱評價體系，將有利于提高快遞專業技術人才的社會地位，加強快遞專業技術人才隊伍建設。”省郵政管理局相關負責人表示，下一步將繼續加大工作推進力度，在年底前實現全省11個設區市快遞行業工程師專業技術資格評審委員會全覆蓋，推進評審工作開展，為“人才強郵”提供有力保障。

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