昨日，北京市郵政管理局、市人力社保局、市醫(yī)保局三部門聯(lián)合召開宣傳貫徹培訓(xùn)會，面向郵政速遞、順豐、京東、中通、韻達(dá)等14家主要品牌企業(yè)，重點宣講《促進(jìn)快遞行業(yè)規(guī)范發(fā)展加強(qiáng)從業(yè)人員權(quán)益保障的通知》(以下簡稱“通知”)。

通知明確，快遞企業(yè)用工屬于典型的勞動關(guān)系用工，要依法與勞動者訂立勞動合同，履行相應(yīng)的責(zé)任義務(wù)。在勞動保護(hù)方面，企業(yè)主要做好勞動安全和勞動衛(wèi)生，如對快遞小哥進(jìn)行交通安全教育，對電動車定期進(jìn)行安全檢查;注意快遞小哥的防暑降溫和防凍取暖，及時發(fā)放防暑防寒用品并按規(guī)定發(fā)放高溫津貼等。同時，企業(yè)還要遵守女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定等。

當(dāng)前的快遞從業(yè)人員普遍是二三十歲的年輕人，他們很看重這個職業(yè)未來的發(fā)展前景，希望能夠得到職位、等級上的提升。為此，本市將暢通快遞從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展通道，增設(shè)快遞工程評審專業(yè)，按規(guī)定設(shè)置技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師五個層級。同時，打通快遞業(yè)高技能人才與快遞工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，讓符合條件的一線崗位高技能人才可以參加快遞工程專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。

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