為推進深化機關作風整頓扎實開展，全面加強交通運輸干部隊伍作風建設，近日，唐山市交通運輸局召開深化機關作風整頓動員大會，重點抓好五個方面的工作，著力提升干部職工的“四個意識”、工作效能、實干精神、創新能力。時刻保持“奮發進取，事爭一流”的精神狀態，為建設國際化沿海強市提供有力保障。

一是開展“四個意識”專題教育，在維護核心、強化看齊上奮發進取，事爭一流。強化學思踐悟，該局黨組理論中心組和各總支、支部堅持以習近平總書記系列重要講話和《準則》《條例》為主要學習內容，分4個專題對“四個意識”進行學習討論，深入領會豐富內涵、核心要義，強化理論武裝。堅持問題導向，著力查找“四個意識”、嚴格組織生活、學習貫徹和執行《準則》《條例》等方面存在的問題，列出清單，堅持立行立改。通過一系列的深入學習，深刻把握習近平總書記“三個努力建成”“三個走在前列”的重要指示，以及省、市黨代會和交通工作會提出的新要求，做到知行合一，將經驗措施逐項落實到具體工作和具體抓手上。切實增強“四個意識”，進一步激發奮力爭取“三個走在前列”、推動實現“三個努力建成”的內生動力。

二是爭做“把信送給加西亞”的人，在轉變作風，提高效率上奮發進取，事爭一流。該局組織全局廣大黨員干部原汁原味品讀《把信送給加西亞》一書和焦彥龍書記的署名文章《做一個“把信送給加西亞”的人》。認真學習忠誠敬業的精神、擔當干事的職業操守、勇敢堅毅的執行能力、主動作為的優良品質。全面審視自身差距和不足，重點圍繞能否忠誠交通運輸事業、勤于學習、扎實鉆研、主動作為、嚴格落實“四個干”機制、守紀律講規矩等方面自問“六個能不能”。在實踐中爭當“把信送給加西亞”的人，把價值追求體現到推動各項工作中。圍繞年初制定的全局中心任務和重點工作，精準謀劃，精準聚焦、精準突破、精準落實。

三是實施增比進位，在爭先進位、重點工作上奮發進取，事爭一流。圍繞2017年全市交通運輸工作要點，結合各自工作實際，建立“四個干”機制運行圖，按照時間節點和完成時限，精準發力，確保取得實效。圍繞“在業務工作上爭一流，在推動發展上當先鋒，在攻堅克難上當標兵，在廉政建設上當表率”的目標，按照“四個干”抓落實機制，謀長遠、打基礎、抓領先、補短板。圍繞“建成京津冀東北部綜合交通運輸中心”的目標，著重在加快推進重點項目建設上、拓寬籌融資渠道上、運輸保障上、行業管理上、依法行政上、窗口服務上、機關建設上、全面從嚴治黨八個方面求突破、出亮點。

四是開展“惠民利民”活動，在服務群眾、優化環境上奮發進取，事爭一流。持續簡政放權，強化監管職能，大力優化服務，進一步深化“放管服”改革。集中查找交通運輸領域在營商環境中存在的突出問題，力爭把上級政策落實到位，把普遍性問題整改到位，把困難解決到位，把好經驗學習推廣到位，為打造公平高效的市場營商環境提供保障。同時，緊盯交通基礎設施的短板、群眾出行保障的關鍵、行業文明服務的重點，重點完成深化道路運輸市場專項整頓、加強公路環境綜合整治、加強公路建設市場治理、全面加強港航市場監管、加快物流行業與互聯網融合發展、年內全面實現京津冀交通“一卡通”6件實事工程，使交通運輸發展成果更多更好地惠及人民群眾。

五是強化監督考核，在激發干部潛能，提升執行力上奮發進取，事爭一流。按照交通運輸中心工作，建立全員責任體系，明確劃定“為”與“不為”界限。對年度工作完成情況進行綜合考評排名;用好“干事檔案”，將每名干部的創新思路、工作亮點和典型經驗記錄在案，作為干部選撥任用的重要依據。實化細化干部能上能下機制，讓“自己提拔自己”成為常態，形成良性循環。本著“實際需要、嚴格審批、規范管理”的原則，進一步規范借調人員管理。圍繞重點任務、難點問題，集中開展專項清理，相關責任單位按職責攻堅落實。集中整治“慢作為”“不作為”“亂作為”，并堅決問責。組織專門力量進行明察暗訪，對基層工作不落實、重點工作難推進、發生嚴重問題的，進行倒查問責，嚴肅追究當事人以及部門領導的責任。大力選樹先進典型，發揮示范引領作用。嚴肅查處反面典型，發揮警示教育作用。(李夢珅)

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