教育部規定：高校本科實訓實習課時須占總課時30%以上。

隨著實習招聘行業的不斷發展，越來越多的大學生開始關注并尋找實習。但矛盾的是，全國有400萬左右的大學生抱怨找不到實習，同時，也有很多企業陷入招不到實習生的困境。這一次，我們基于420萬的大學生用戶，和10萬家企業用戶，選取130萬數據樣本進行大數據分析，一起來看看~

　　學生與實習企業的供求關系

根據數據顯示，基于職位的投遞量，最受大學生歡迎的崗位排序為：

　　IT 互聯網類職位(36.46%)>人事行政(17.43%)>市場商務(17.22%)>財經法務類(14.65%)。

企業最熱門的職位需求為：

IT 互聯網類職位(35.02%)>市場商務類職位(19.40%)>人事行政類職位(18.08%)>財經法務類職位(10.26%)。

可見，在熱門職位這一點上，企業與學生差別并不大。

學生期待的實習薪資

大學生并不愿意“零薪實習”，大部分學生的薪資期望值處于50-200元/天這個區間，而不要工資的學生所占比例不足1%。

而讓人吃驚的是，企業給出的實習薪資多為100-200元/天，且200元/天以上的職位比例也高于學生的期望。大學生對實習薪資的期待低于企業的標準。

　　經過數據對比后可以發現：

財經法務類職位：多數學生期望薪資為0，但有很多公司愿給出一定薪酬，所以學生在投遞財經法務類職位時，可以要求相應的薪資待遇。

IT 互聯網類職位：學生期望薪資高，但是不愿意為 IT 互聯網類職位提供實習薪資的企業卻超過了50%。

實習成功率更高的崗位

1、面試通知率最高的職位類別：外語外貿類職位，面試率>10%!

2、“冷門專業就找不到實習 可能是你投遞的職位類別不對。”

教育學專業的學生雖然在教育咨詢類職位中不占優勢，但是能在 IT互聯網類、財經法務類職位上有所收獲。劍走偏鋒，也能取得成功。

對比后我們發現：

最受大學生歡迎的職位：IT 互聯網類，其面試通知率排倒數第4;

面試通知率 NO.1 的職位：財經法務類，其投遞量卻排倒數第2。

實習被拒與學校類型有直接關系嗎

事實上：

雙非和985、211學歷對實習的面試通知率影響不大;

在教育資訊類職位中，雙非學生的面試通知率超過了985學生;

在外語外貿類職位中，雙非學生的面試通知率超過了211學生。

經過數據統計分析，在學生被企業拒絕的原因中：

崗位已招滿(57.94%)>經驗(9.55%)>時間不合適(8.18%)>技能不匹配(7.18%)>地點不合適(4.31%)。

所以，早一點投遞簡歷很重要，多積攢經驗也非常重要。

關于實習地點的選擇

近幾年，“逃離北上廣”成為一種實習趨勢，許多大學生怯于行業競爭力，選擇規避大城市的生活高壓。

但從實際數據來看，吉林、重慶、成都的競爭壓力指數以高分名列前三;

廣州作為一線城市中競爭壓力比較大的城市，也遠遠落后于前三位城市，排在第4位;

深圳、北京分列榜單的7、8位，上海則排在第15位。

可以看出，國內一線城市不僅工作機會多，壓力也小于部分二、三線城市。因而，選擇實習時，盡量“迎接北上廣”，也不失為一種合理的選擇。

基于以上信息，我們可以看到，經驗缺失導致實習被拒、某些行業受歡迎程度與面試通過率成反比，以及實習地點限制是許多大學生無法成功找到實習的主要原因。同時，由于失敗而引起的焦慮，以及因看不到清晰的未來而感到喪失信心的情緒，很容易侵蝕正在求職中的大學生的精神生活。

面對這樣的實習困境和問題深井，或許我們需要做的，是放下負面情緒，去追求更多可能性——一個可以讓自己認清未來的途徑，一個全新的挑戰空間，和一份獨特的社會經驗。

(新媒體責編：news1166)