為一步提升交通系統組工人事工作水準，激發系統組工人事干部的干事創業熱情和聰明才智，切實形成你追我趕的工作局面，溫州市交通運輸局在全系統開展人事工作“比學樹”活動。活動由市交通運輸局人事處牽頭，每季度開展一次，采取看成果、聽匯報形式，全面了解該單位組人事工作開展情況。

6月9日下午，第一輪“比學樹”活動在市港航局舉行，溫州市交通運輸局、公路局、運管局、交通質監局、交通設計院人事處(科)全體人員參加，大家首先觀看了市港航局近年來的人事工作成果。隨后，市港航局人事處處長周衛國向全體同仁詳細匯報港航人事工作成果、主要做法、創新和特色工作，存在的問題和困難以及下步工作打算。

會上，各單位人事干部充分交流，建言獻策，大家一致認為，干好組織人事工作，必須在交通運輸局黨委的堅強領導下，堅定政治立場，毫不動搖地堅持四個意識，把講政治、講黨性、講規矩、講紀律挺在前面。組工干部要切實樹立大局意識、標兵意識，發揮老黃牛精神，全力以赴投入工作中去，切實抓出成效。一要始終對組織人事工作保持敬畏之心，敬畏事業、敬畏崗位、敬畏人心;二要始終圍繞交通系統中心工作提供人事服務，做到貼題、貼心，切實放大工作格局、拉高視角，主動從全局的高度、從全市交通發展大局的高度思考問題，判大勢、謀思路、出實招;三要始終把服務好系統每一位干部作為出發點，主動服務，不留死角，不留遺憾，做到真心、真情、真干;四要始終保持堅強定力，甘做嫁衣、甘受非議、甘于寂寞;五要始終堅持創新意識，做到善學、會想、敢闖;六要始終保持奔跑的姿態抓工作，不推、不拖，主動承擔責任，主動做好服務，風風火火投入工作;七要始終堅守原則底線，堅決守規矩、全面講紀律、靈活抓工作，實現剛性紀律和柔性方式相統一。

“比學樹”活動的開展，達到了讓各單位能夠曬出成績、找到差距、補齊短板、共同提高的目的。

(新媒體責編：wb001)