中保協發2014年企業員工福利保障指數大中城市報告

    廣州日報訊（記者 周慧）昨日，中國保險行業協會正式發布了《2014中國企業員工福利保障指數大中城市報告》（以下簡稱《報告》），顯示我國大中城市企業員工福利指數為66.5，處在基礎水平。中國企業員工福利保障水平有待進一步提高。

    商業補充保險及非保險福利范圍“需擴大”

    《報告》指出，目前社會保險的覆蓋范圍較好，超過九成；商業補充保險和非保險福利的覆蓋范圍不夠理想，其中前者只有五成半左右。同時，企業已經提供的商業補充保險項目并沒有完全涵蓋職工可能遇到的所有風險，商業意外保險和重大疾病保險等規避“疾病風險”產品在已提供商業補充保險項目的公司中的普及率為六成左右，而企業年金和商業補充養老保險等規避“長壽風險”產品在已提供商業補充保險的公司中的普及率僅為四成左右。

    員工獲得福利保障項目的公平性“待提升”

    此外，在4個一級指標中，公平性指數最低，企業對員工取得福利保障項目設置了條件約束。其中，超過五成的企業在“工作年限”上設置了約束條件；略超過四成的企業在“工作表現”上設置了條件；接近四成的企業對“職級”有要求；將近三成的企業把商業補充保險類福利限定在“關鍵崗位或部門”。這說明，目前商業補充保險的可及性和公平程度還存在著較大問題。

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