8月2日，為期3天的“2017年中國技能大賽——第五屆全國郵政通信特有職業技能競賽”圓滿落下帷幕。經過激烈角逐，最終廣東省郵政分公司、福建省速遞物流分公司等12個代表隊獲得團體優勝獎;四川省郵政分公司、河北省速遞物流分公司等12個代表隊獲得團體組織獎;北京市郵政分公司、福建省速遞物流分公司等16個代表隊獲得團體賽團體項目獎;石家莊郵電職業技術學院獲得特殊貢獻獎;陳鐘武、袁志鴻等15人獲得個人全能獎，楊輝、吳梁鵬等25人獲得個人優秀獎，寧智平、詹翔奇等112人獲得個人單項獎。中國郵政集團公司副總經理康寧出席閉幕式并講話。

康寧首先轉達了中國郵政集團公司總經理、黨組書記李國華對本次競賽成功舉辦的高度肯定，對涌現出來的優秀選手和優勝團體的熱烈祝賀，以及對付出辛勤勞動的裁判員、工作人員的衷心感謝。他總結了本屆大賽的三個特點：一是始終堅持問題導向，在深入調研的基礎上設計了競賽項目、競賽內容，創造性地增設了郵件分揀員郵件轉運員職業團體賽項目，有效支撐了改革發展取得實效;二是強力推動全員練兵，首次實現“跨專業、跨崗位”辦賽，組織在線考試檢驗練兵成果，開展先進工作法征集評選，切實增強了服務能力水平;三是創新競賽組織機制，設計了多指標組合的競賽評價機制，建立了競賽工作例會制度，全面拓寬了宣傳渠道，確保活動扎實高效。

康寧提出了兩點希望：一是希望參賽選手以競賽為新的起點，把在比賽中學習到的先進經驗、操作方法和精神風貌帶回到生產經營實踐中去，帶動和影響更多的員工學習業務、苦練技能、崗位成才;二是希望各單位全面總結和推廣競賽中的成功經驗，加快打造一批數量充足、結構合理、素質優良、技藝精湛的技能人才隊伍，為做強做優做大中國郵政，建成世界一流郵政企業，全面建成小康社會作出新的更大的貢獻。

最后，康寧提出三點要求：一要不斷加強技能人才隊伍建設，轉變觀念，將員工隊伍建設作為企業重要戰略任務來抓、把人才素質持續提高作為企業提升核心競爭力的關鍵要素來抓;科學謀劃，建立完善符合郵政發展特點的技能人才資源開發與管理體系;突出重點，進一步完善崗位培訓、技能比武、選拔使用的技能人才培養機制。二要始終堅持以創新促發展，大力營造創新創造良好氛圍，把“持續創新”理念貫穿到企業發展中，加快培養創新型技能員工;大力促進群眾性技術技能創新活動深入開展，加快創新成果推廣應用;充分發揮高技能人才在技能創新中的引領作用，不斷完善高技能人才創新成果激勵機制。三要持續打造企業核心競爭優勢，采取多項措施加快將競賽成果轉化為現實生產力，有效提升企業核心競爭力;板塊間要注重協同發展，形成合力，加快做大包裹快遞業務規模;各級郵政企業要提升服務品質，繼續引導全體郵政員工樹立“質量優先”的服務理念，全面提升客戶體驗。

郵件裝卸車(速遞物流)西藏選手

本屆競賽從籌備啟動，歷經賽前業務培訓、在線考試、先進工作法征集評選及省內初賽、選拔賽等多個環節，歷時5個月。全國18.7萬名一線投遞(攬投)人員、內部處理人員參賽，創歷史新高;14.4萬名一線投遞(攬投)人員參加了在線考試，培訓率和考試合格率均超過99%;全國共征集工作法534項，最終評選出72項優秀先進工作法。競賽全面展示了中國郵政一線員工精湛的技藝水平和良好的精神風貌，賽出了水平、賽出了風格，取得了全員技能提升，企業生產效率、服務水平和創新能力提升的良好效果。

(新媒體責編：wb001)