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    公司制改革待續鐵總敲定混改路線圖

    新年伊始,鐵路運營改革藍圖展開。

    1月2日舉行的中國鐵路總公司(以下簡稱“鐵總”)工作會議披露,今年將進一步厘清總公司和鐵路局集團公司的管理關系,明確權責界面,全面確立鐵路局集團公司市場主體地位,同時按照“兩個一以貫之”的要求,推進公司制改革后企業治理工作創新,健全公司法人治理結構,規范運作形式。

    2017年,鐵總確立了國鐵企業公司制改革“三步走”目標并強力推進,目前18個鐵路局已改制為集團有限公司,法人治理結構基本形成,新舊體制實現平穩過渡。與此同時,鐵總機關組織機構改革順利完成,機關部門、內設機構、定員編制分別精簡10.3%、26.6%、8.1%,6個所屬非運輸企業改革方案已批復實施。

    據介紹,鐵總確定的2018年改革路線圖包括四個方面。

    一是加快構建公司制運行機制。落實總公司公司制改革“三步走”目標,進一步厘清總公司和鐵路局集團公司的管理關系,明確權責,全面確立鐵路局集團公司市場主體地位。按照“兩個一以貫之”的要求,推進公司制改革后企業治理工作創新,健全公司法人治理結構,規范運作形式。推進以公司章程為核心的管理制度體系建設,完善企業內部治理體系和國有資產監管體系,加快構建新的運行機制,實現公司治理高效運行。

    二是深化非運輸企業改革。按照專業化、規;⒕W絡化的原則,深入推進非運輸企業公司制改革和重組整合工作,建立科學合理的考核評價體系和經營激勵機制,推動非運輸企業經營資源配置優化、經營管理規范化。以骨干非運輸企業為重點,整合相關資源,開展資本運營,提高非運輸企業經營發展水平。

    三是積極推進混合所有制改革。研究各專業優勢公司和科技型企業實施混改方案,引入社會優質資源,推進Wi-Fi運營公司股權轉讓,構建市場化運行機制,促進鐵路資本與社會資本融合發展。加強對股權轉讓、引入外部投資者等事項的分析論證,依法推動合資合作。

    四是穩妥推進干部人事制度、用工和收入分配制度等三項制度改革。

    (新媒體責編:news1166)

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